Sachbearbeiter (d/m/w) im Team Soziales

Project overview

html Sachbearbeiter (d/m/w) im Team Sozialeszu besetzen.ab sofort (befristete EZV)39 h pro WocheEG 9c TVoD (VKA)Homeoffice (teilweise moglich) Die Stadt Burgwedel - ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft

Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat fur gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und burgernahen Arbeitgeber fur aktuell rund 450 Beschaftigte bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermoglicht, die eigenen Starken zu entfalten und neue Fahigkeiten zu entwickeln.

Zum nachstmoglichen Zeitpunkt ist im Ordnungs- und Sozialamt eine befristete Vollzeitstelle, im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, als

Sachbearbeiter (d/m/w) im Team Soziales

zu besetzen.

ab sofort (befristete EZV)

39 h pro Woche

EG 9c TVoD (VKA)

Homeoffice (teilweise moglich)

Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen personlichen Voraussetzungen.

ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren

• zur Erklarung bitte HIER klicken

Responsibilities

• Leistungsgewahrung nach dem SGB XII u.A:
• Sozialrechtliche Beratung und Fallbearbeitung nach SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung, Hilfe zur Pflege) inkl. Betreuung besonders schutzbedurftiger Personengruppen
• Prufung und Entscheidung uber Leistungsanspruche durch Bedarfsermittlung sowie Einkommens- und Vermogensprufung
• Eigenstandige Leistungsgewahrung (laufend/einmalig) inkl. Bescheiderteilung, Zahlbarmachung sowie Aufhebung, Rucknahme und Ruckforderungen nach SGB X
• Durchsetzung vorrangiger Anspruche, Mitwirkungspflichten sowie uberleitung und Realisierung von Anspruchen Dritter ( 93 SGB XII)
• Laufende Fallbearbeitung inkl. anderungen, Abrechnung mit Leistungsanbietern sowie Kostenersatz- und Kostenerstattungsverfahren
• Bearbeitung von Widerspruchen inkl. Stellungnahmen
• Prufung, Bewilligung und Ruckforderung von Darlehen nach SGB XII/SGB X

Requirements

oder

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht uber den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfugen, aber als Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungswirt (d/m/w) eine mindestens zwanzigjahrige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVoD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen offentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen konnen.

Wir erwarten zudem:

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Fur Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschliesslich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Fur weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Teamleitung des Teams Soziales zur Verfugung: Tel.-Nr. -524 oder E-Mail

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr. -141 oder E-Mail

Die Bewerbungsfrist endet am 29.10.2026.

Anmerkungen

Wir fordern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschaftigten. Es gehort zu unserem Selbstverstandnis, DASS Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berucksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befahigung und fachlicher Leistung nach Massgabe des NGG (Niedersachsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Manner bevorzugt berucksichtigt.

• ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung (Befahigung fur die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt)
• ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• sehr gutes Verstandnis des Sozialrechts (AsylbLG, SGB XII, SGB X) und sichere Rechtsanwendung
• analytisches Denkvermogen und Entscheidungsfahigkeit bei komplexen Einzelfallen
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein bei der Prufung und Bewilligung existenzsichernder Leistungen
• selbststandige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Fristenmanagement
• Kommunikationsstarke und Einfuhlungsvermogen im Umgang mit unterschiedlichen und vulnerablen Personengruppen
• Belastbarkeit und Konfliktfahigkeit in anspruchsvollen Beratungssituationen
• sicheres schriftliches Ausdrucksvermogen fur Bescheide und Stellungnahmen
• Integritat und zuverlassiger Umgang mit sensiblen Daten und finanziellen Leistungen

Source notes

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und burgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Fuhrungsteam, einem erfahrenen Kollegium sowie einem gesunden Betriebsklima
• Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplatze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -21 Uhr.
• 3-Zimmer Werkswohnung zur vorubergehenden uberlassung bei aktiver Wohnungssuche (auch als WG moglich)
• Ihre personliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen Raum fur individuelle Fort- und Weiterbildungsmoglichkeiten.
• Bei uns konnen Sie ankommen und bleiben! Eine wertschatzende Atmosphare und guter Austausch erleichtern Ihre tagliche Arbeit.
• Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kollegium
• bis zu 30 Urlaubstage und zusatzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
• Ihre Gesundheit hat bei uns Prioritat! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und uberregionalen Sport- und Fitness-Partnern, fur eine vergunstigte Mitgliedschaft (epassi-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter fur mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen konnen.
• Betriebsarztin in unmittelbarer Nahe
• Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergunstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den offentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
• Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns eine Entlohnung nach Tarifvertrag EG 9c (Bruttogehalt zwischen 4.010 und 5.527 ), Leistungsorientierte Bezahlung, geforderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge