Chemielaborantin/Chemielaborant/CTA (m/w/d)

Project overview

Chemielaborantin/Chemielaborant/CTA (m/w/d)

"One Health"

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinarmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir fur die Gesundheit von Mensch und Tier und damit fur einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstutzen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet RK5 "Wasserchemie und Mineralwasser, Elemente in Lebensmitteln" sucht in Erlangen zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine/einen

Chemielaborantin/Chemielaboranten/CTA (m/w/d)

in Teilzeit (80 %)

Kennziffer 2698

Das Sachgebiet RK5 ist unter anderem zustandig fur die Untersuchung von Trinkwasser, Roh- und Brauchwasser, Badebeckenwasser und Badegewassern sowie von Mineral-, Quell- und Tafelwassern.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

Ein Lebenslauf, der uns uberzeugt

Ein Umfeld, das Sie begeistert

Beschaftigungsverhaltnis/Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunachst im Wege eines bis zu zwolf Monate sachgrundlosen befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhaltnisses. Die Vergutung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und personlichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe E 5 bis zur Entgeltgruppe E 6.

Nahere Informationen zur Vergutung finden Sie unter

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.11.2026 uber unser Onlinebewerbungsportal auf Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Fur Fragen steht Ihnen Herr Dr. Siegl, Tel. -2524, gerne zur Verfugung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsachliche Auswahl fur die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschatzung werden bei uns grossgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschatzung und Respekt entgegen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Das LGL fordert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Eine Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an den Vorstellungsgesprachen erfolgt nur auf Antrag der sich bewerbenden Person (Art. 17 Abs. 3 BayGIG). Alle unsere Stellen sind grundsatzlich teilzeitfahig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewahrleistet ist.

Wir begrussen Bewerbungen von Frauen und Mannern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschaftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschaftigt sind als Manner, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein grosses Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben.

Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berucksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversitat als Bereicherung, daher begrussen wir selbstverstandlich Bewerbungen von Menschen samtlicher Nationalitaten.

Bayerisches Landesamt fur

Gesundheit und Lebensmittelsicherheit

Z2 - Personalwesen

Eggenreuther Weg Erlangen

• dafur steht das Bayerische Landesamt fur Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinare, wissenschaftliche Fachbehorde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte
• so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermoglicht korperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
• Sie ubernehmen die Probenannahme, -registrierung und -vorbereitung fur die Untersuchungsverfahren im Labor.
• Im Rahmen der Probenlogistik kummern Sie sich um den Versand von Probengefassen an die Probennehmer.
• Sie fuhren eigenstandig wasserspezifische Untersuchungen (nasschemische, physikalische und instrumentelle Methoden wie Fotometrie und Ionenchromatographie sowie sensorische Prufungen) nach QS-Vorgaben durch. Dabei nutzen Sie unterschiedliche IT-Anwendungen.
• Sie leiten Proben zur LGL-internen Untersuchung in Servicelaboren QS-konform weiter.
• Sie ubernehmen eigenverantwortlich die Auswertung und Dokumentation der Untersuchungsergebnisse mittels EDV-Anwendungen (Geratesoftware, LIMS, Datenbank).
• Sie wirken aktiv bei der Umsetzung von QS-Regelungen, dem Pflegen und der Fortentwicklung von QS-Dokumenten mit.
• Im Rahmen der Labororganisation kummern Sie sich u. a. um Arbeitsschutzaufgaben, die Beschaffung und sachgerechte Lagerung von Chemikalien und Verbrauchsmaterialien, die Lagerung von Proben und Dokumenten und die Weiterentwicklung von laborbezogenen Ablaufen.
• Sie wirken bei der laborbezogenen Aus- und Weiterbildung verschiedener Berufsgruppen mit (z. B. Probennehmer/innen, Auszubildende, Praktikantinnen/Praktikanten).
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als chemisch-technische Assistentin/chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder als Chemielaborantin/Chemielaborant (m/w/d).
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich und in der routinemassigen Untersuchung von Proben, idealerweise im Wasserbereich. Ausserdem haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit der Ionenchromatographie.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (z. B. Erfahrungen mit LIMS, mit Software zur Steuerung von Analysegeraten und den ublichen MS-Office-Anwendungen wie Word und Excel) und fundierte Kenntnisse im Qualitatsmanagement eines chemischen Labors.
• Sie sind hoch motiviert, ausserst zuverlassig und arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem Laborteam, deshalb zeichnen Sie sich durch Teamfahigkeit, Organisationsfahigkeit, Flexibilitat und Eigeninitiative aus.
• Sie besitzen umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER).
• Flexible Arbeitszeiten
• Behordliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermogenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Nutzungsmoglichkeit einer E-Ladesaule
• Mitarbeitervergunstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nahe
• Kostenfreie Parkmoglichkeit