Consultant SAP S/4 HANA Transition - 2 Rollen, 4 Positionen (m/w)

Project overview

Ausgangssituation/Rahmenbedingungen:

· Pos. 1 Fachexpert*in SAP S/4HANA: 3 Positionen

· Pos. 2 Fachexpert*in Change Management: 1 Position

• Kunde benötigt operativ Unterstützung für eine SAP S/4HANA Transition:
• langfristiger Einsatz ab01.01.2027 fulltime geplant
• Bei Bewerbung bitte mit Bezug zur Positionsnummer
• Bei Interesse erhalten Sie eine Excel Datei für die Selbsteinschätzung (pro CV/BeraterIN ausfüllen) (Name des/der KandidatIN bitte im Dateinamen vermerken)

Responsibilities

Beratung und Unterstützung im Rahmen S/4HANA Transition:

Pos. 1

Skills: SAP Consultant (m/w/) SAP S/4HANA; SAP-Module FI, CO, PSM, PS-CD

• Pos. 1 Fachexpert*in SAP S/4HANA: 3 Positionen
• Unterstützung bei der Spezifikation der Ziel-Prozesse, um sicherzustellen, dass diese den Geschäftsanforderungen entsprechen
• Anforderungsmanagement und Übersetzung in konkrete Systemanforderungen und Spezifikationen (bis auf SAP-Transaktionsebene)
• Durchführung und permanente Dokumentation von Systemkonfigurationen in SAP S/4HANA in Abstimmung mit fachlichen Teilprojektleitern, um die definierten Anforderungen umzusetzen und die Funktionalität des Systems zu optimieren
• Entwurf und Unterstützung bei der Durchführung von Ende-zu-Ende-Tests sowie fachlicher Tests zur Validierung der Systemfunktionen und Prozesskonformität
• Erstellung und Bewertung technischer Lösungsszenarien im SAP-HANA-Umfeld zur Unterstützung der Transition-Zielarchitektur
• Unterstützung bei technischen Design-Workshops, Validierung von Datenmodel-len und Bewertung von Schnittstellenanforderungen
• Begleitung technischer Transformationsaktivitäten (z. B. Datenmigration, Systemintegration, Performanceoptimierung) im Transition-Programm
• Erstellung technischer Dokumentation (Mapping-Tabellen, Architekturunterlagen, HANA-Modelldesigns)
• Vorbereitung und Durchführung von Fachworkshops
• Erstellung und Pflege prozessbezogener Unterlagen (Fachkonzepte, Mappings, Testfälle, Abnahmeunterlagen)
• Unterstützung der Projektleitung durch strukturierte fachliche Zuarbeiten, Bewertung von Entscheidungsalternativen, Identifikation von Risiken und Abhängigkei-ten
• Austausch mit Stakeholdern aus Rechnungswesen, IT, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
• Pos. 2 Fachexpert*in Change Management: 1 Position
• Identifikation und systematische Betreuung der Schlüsselakteure im Projekt sowie der Schnittstellenpartner
• Konzeption und Steuerung von zielgruppenspezifischen Qualifizierungs- und On-boarding-Maßnahmen
• Frühzeitiges Erkennen von Akzeptanzbarrieren und proaktive Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Gestaltung einer transparenten und wertorientierten Projektkommunikation
• Gestaltung einer zielgruppenspezifischen Schulungsstrategie
• Details je Position, Reiter pro Anlage entsprechend Position 1

Requirements

Pos. 2

Skills: Consultant (m/w) Change Management im Rahmen der SAP S/4 Transition

• Public Sector
• Fließend Deutsch und Englisch
• Details je Position, Reiter pro Anlage entsprechend Position 2

Project details

Berlin, remote

Einsatzbeginn: 01.01.2027

Einsatzende: 30.06.2028

Zielkonditionen: Remote-Satz, Onsite-Satz.