Crystal Reports Migration Consultant/Coach (m/w/d)

Project overview

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Crystal Reports Migration Consultant/Coach (m/w/d)

Rahmeninformationen

Referenz:180658

Project details

Regensburg/Remote

Starttermin:26.10.2026 ASAP

Arbeitszeit:Teilzeit 80 Stunden

Dauer:26.02.2027

Sprachen:Deutsch

Ihre Qualifikationen

Ihre Aufgaben

Interessiert?

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf/CV in elektronischer Form.

Ihr Ansprechpartner:

Lisa Fleig

*@*.com

*

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP Crystal Reports, idealerweise sowohl mit Crystal Reports for Enterprise (CR4E) als auch Crystal Reports 2020
• Fundierte Kenntnisse in der Migration und Anpassung von Reporting-Lösungen
• Erfahrung in der Analyse und Fehlerbehebung komplexer Reporting- und BI-Umgebungen
• Verständnis von Report-Design, Datenquellen, Formeln, Parametern und Berichtslogiken
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Coachings oder technischen Schulungen
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich an Fach- und IT-Ansprechpartner zu vermitteln
• Kenntnisse von Best Practices im Bereich Crystal Reports Administration und Governance
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation mit technischen Stakeholdern
• Analyse der bestehenden Crystal-Reports-Landschaft nach der Migration von CR4E auf CR2020
• Identifikation und Bewertung von Ursachen für Funktionsabweichungen bestehender Berichte
• Fachliche Beratung des Kundenteams bei der Umstellung und Optimierung der Reports
• Coaching und Wissensvermittlung zu notwendigen Anpassungen von CR4E-Berichten für den Betrieb unter CR2020
• Erklärung relevanter funktionaler Unterschiede zwischen CR4E und CR2020
• Bewertung nicht mehr verfügbarer oder geänderter Funktionen sowie möglicher Alternativen
• Analyse der aktuellen Crystal-Reports-Konfiguration und Verwaltungsparameter
• Erarbeitung von Best-Practice-Empfehlungen für Betrieb, Administration und zukünftige Report-Entwicklung
• Durchführung von Schulungen anhand ausgewählter Beispielberichte
• Erstellung einer kompakten Ergebnis- und Handlungsempfehlungsdokumentation