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HaysOffen

Mitarbeiter Projekt- & Beratungsleistung Recruiting (m/w/d)

Vertraulich · München, Deutschland · Remote · Senior

  • München, Deutschland · Remote
  • German · English

Indexiert (heute) · laufend aktualisiert

Budget
80 € / h
Start
sofort
Arbeitsmodell
Remote
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
901988/1

Geforderte Skills

Nice to have:Project Management

Sprachen: German · English

Jobbeschreibung

Project overview

Projektinformationen

  • Hays sucht für einen Kunden aus dem technologiegeprägten Umfeld im Raum München einen erfahrenen freiberuflichen Recruiting Consultant. Der Fokus des Projekts liegt auf technischen, Engineering- sowie produktionsnahen Zielgruppen

Responsibilities

  • Analyse bestehender Such- und Auswahlprozesse für technische Fach- und Projektpositionen
  • Fachliches Review von Anforderungsprofilen sowie Ableitung von Empfehlungen hinsichtlich Zielgruppenansprache und Suchstrategie
  • Konzeption positionsspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung der jeweiligen Markt- und Wettbewerbssituation
  • Konzeption zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien für Engineering-, technische und produktionsnahe Kandidatenmärkte
  • Eigenständige Durchführung von Markt- und Verfügbarkeitsanalysen für relevante Kandidatenzielgruppen
  • Fachliche Bewertung geeigneter Kandidatenprofile anhand definierter Anforderungskriterien und Erstellung strukturierter Einschätzungen
  • Durchführung fachlich orientierter Interviews zur Einholung und Dokumentation qualifikationsbezogener Informationen
  • Ableitung von Optimierungs- und Handlungsempfehlungen hinsichtlich Suchwegen, Kandidatenverfügbarkeit und Recruitingstrategie

Requirements

  • Fundierte Erfahrung im Recruiting von technischen Fach- und Spezialistenpositionen
  • Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Manufacturing-, Engineering- oder industriellen Umfeld
  • Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar- und produktionsnahen Fachkräften, idealerweise Technikern, Facharbeitern oder vergleichbaren technischen Zielgruppen
  • Erfahrung in der Rekrutierung von Engineering-Profilen, technischen Fachkräften, Technikern und Project Managern
  • Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und in der Direktansprache
  • Gute Kenntnisse des Münchner bzw. süddeutschen Kandidatenmarktes
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Recruiting- und Sourcing-Strategien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und beratungsorientierte Arbeitsweise

Source notes

  • Spannendes freiberufliches Projekt im technischen und industriellen Recruiting
  • Kurzfristiger Projektstart
  • Remote-Möglichkeit
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung geeigneter Recruiting- und Sourcing-Strategien
  • Zusammenarbeit in einem internationalen und technologieorientierten Umfeld
  • Geplanter Stundensatz: ca. 80 €/Stunde, je nach Erfahrung und fachlicher Eignung

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    Talent Acquisition Specialist

    Software Guidance & Assistance· Tampa, FL, US· Vor Ort· MID_LEVEL· 35–40 $ / h

    • Applicant Tracking System
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