Interim HR Generalist (m/w/d)

Project overview

Firmenprofil

Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktionsumfeld.

Aufgabengebiet

Anforderungsprofil

Vergütungspaket

• 4 Tage vor Ort & 1 Tag remote
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle inkl. vorbereitender Payroll
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für einen Produktionsstandort mit rund 145 Mitarbeitenden.
• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente und Verträge.
• Steuerung des Onboardings neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung im Recruiting für einzelne Vakanzen.
• Schnittstellenmanagement zu internen HR-Funktionen (z. B. Vergütung, Personalentwicklung, Recruiting) sowie externen Payroll-Dienstleistern.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner in einem produzierenden Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und hohe Beratungskompetenz.
• Gute Kenntnisse in vorbereitender Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaftsprozessen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Bereitschaft mindestens 4 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.