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Interim Lead IT-Projekt- und Portfoliomanagement

Vertraulich · Delmenhorst, Lower Saxony, Bremen, Deutschland · Senior

  • Delmenhorst, Lower Saxony, Bremen, Deutschland
  • 6 months
  • German

Indexiert (heute) · laufend aktualisiert

Start
flexible
Laufzeit
6 months
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
546202

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Project overview

Als Interim Lead übernimmt die Rolle während einer Übergangsphase die Steuerung des IT-Projekt- und Portfoliomanagements.

Profile of the suited interim professional:

  • Übernehmen und Koordinieren der bestehenden Portfolio-Steuerung
  • Leiten von Regelterminen, Abstimmungen und Entscheidungsprozessen
  • Zusammenführen von Projekten und Demands in Jira zu einer tragfähigen Grundlage für Entscheidungen
  • Schaffen von Transparenz zu Status, Prioritäten, Risiken, Kapazitäten, Abhängigkeiten und Budgetauswirkungen
  • Vorbereiten und Moderieren von Portfolio- und Priorisierungsentscheidungen
  • Nachverfolgen von Entscheidungen, Maßnahmen und Eskalationen
  • Entwickeln von Handlungsalternativen bei Zielkonflikten, Ressourcenengpässen oder wesentlichen Abweichungen
  • Weiterentwickeln bestehender Governance-Strukturen und Identifizieren von Optimierungspotenzialen bei Prozessen und Datenqualität
  • Konsolidieren von Portfolioinformationen für Forecast-, Budget- und Jahresplanung
  • Bearbeiten ausgewählter IT-Demands sowie kleinerer Projekte oder Teilprojekte
  • Nachgewiesene Praxis in vergleichbaren Interims-, Übernahme- oder Stabilisierungsphasen
  • Langjährige Erfahrung im IT-Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement mit Lead- oder Portfolio-Verantwortung
  • Solide Kenntnisse in der kapazitätsorientierten Priorisierung von Demands, der Budget- und Jahresplanung sowie im Umgang mit Jira-gestützten Projekt- und Demand-Strukturen
  • Fähigkeit, übergreifende Steuerungsverantwortung mit eigener operativer Bearbeitung ausgewählter Demands und kleinerer Projekte zu verbinden
  • Routine im Stakeholder-Management innerhalb von Matrixorganisationen sowie starke Fähigkeiten in Managementkommunikation, Moderation und Eskalationshandling
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, pragmatisch und ergebnisorientiert ausgerichtet, verbunden mit Durchsetzungsvermögen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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