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JobbörseOffen

Interim Performance Steering Specialist (m/w/d)

Michael Page · Frankfurt am Main, Deutschland · Hybrid · Senior

  • Frankfurt am Main, Deutschland · Hybrid
  • German

Indexiert (gestern) · laufend aktualisiert

Start
flexible
Arbeitsmodell
Hybrid
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
JN-112026-7139248

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

- Start : Ab sofort - Ende: 30.09.2027

Project overview

Firmenprofil

Ende: 30.09.2027

  • Start : Ab sofort
  • Ende: 30.09.2027

Project details

Vollzeit

Frankfurt, 4 Tage vor Ort

20%

Branche: Banken

Aufgabengebiet

-

Anforderungsprofil

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Performance-Steering- und Reporting-Systems im Rahmen einer Core-System- und Finance-Transformation
  • Durchführung, Validierung und Dokumentation von User Acceptance Tests (UAT) mit Fokus auf Performance-Kennzahlen wie Assets, Net New Cash und P&L-Indikatoren
  • Parametrisierung und fachliche Abstimmung der neuen Reporting-Lösung sowie Erstellung von Anwender- und Systemdokumentationen.
  • Unterstützung des laufenden Performance-Steering-Betriebs (BAU) durch Reporting, Monitoring und operative Begleitung während der Transformationsphase
  • Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung der Datenqualität, Transparenz und regulatorisch korrekten Finanzreportings
  • Erfahrung in Performance Steering, Controlling, FP&A oder Financial Reporting innerhalb von Banken, Asset Management oder Financial Services
  • Nachweisbare Erfahrung in UAT, Finance Testing, Business Analysis oder Qualitätssicherung von Finanz- und Reportingprozessen
  • Praktische Erfahrung in Core-System-Migrationen, Finance-Transformationen oder groß angelegten IT-/Finance-Change-Projekten
  • Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit hinsichtlich Datenintegrität, Zahlenverständnis und finanzieller Kennzahlen
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Entwicklern, Fachbereichen und Senior Stakeholdern, kombiniert mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

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