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GULPOffen

Lead SAP HANA Native & BTP Architect (Fullstack) (m/w/d) | BW/4HANA Migration, XSJS, SQLScript

Randstad Professional · 60311 Frankfurt am Main, Deutschland · SENIOR

  • 60311 Frankfurt am Main, Deutschland
  • unbefristet
  • German

Indexiert (heute) · laufend aktualisiert

Start
01.01.2027
Laufzeit
unbefristet
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
SENIOR
Referenz
C01361773

Geforderte Skills

Nice to have:SAP BW ArchitectureABAPAgile MethodologiesScrumSAFeExecutive Presentation

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Projektbeschreibung

Project overview

Leistungsumfang (Scope)

Fähigkeiten

Muss-Kriterien (Fachlich zwingende Anforderungen)

Soll-Kriterien (Weitere fachliche Anforderungen / Bewertungskriterien)

  • Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis von SAP S/4, SAP BW/4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-nativer Architektur.
  • Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Migration von SAP BW on HANA zu SAP BW/4HANA.
  • Fachliche Unterstützung und Beratung im Architekturkontext.
  • Erstellung von IT-Konzepten im Projektkontext.
  • Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen.
  • Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt.
  • Fehlerbehebung in Applikationen und Komponenten.
  • Durchführung von Reviews für Design, Code und Tests.
  • Erstellung von Systemdokumentationen und Lieferpaketen für die Applikationen.
  • Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik): Im Kontext Frontend-Entwicklung
  • Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
  • Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Zusammenspiel zwischen SAP BW4HANA und BTP
  • Frontend-Entwicklung mit JavaScript (in den letzten 5 Jahren)
  • Backend-Entwicklung mit SQLScript (in den letzten 5 Jahren)
  • Backend-Entwicklung mit XSJS (in den letzten 5 Jahren)
  • Aktuelle und gute Kenntnisse in folgender(n) Themengebieten (n) der SAP-BW-Architektur
  • Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sach- verhalte auf Top-Management-Ebene zu präsentieren
  • 3 Referenzen
  • Methodenkompetenz, Vorgehensmodelle -> Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodelle/Methoden wie SCRUM, SAFe, etc.

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