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Genehmigungsplaner – Schwerpunkt Kampfmittel & Archäologie

Vertraulich · Essen 40 %, Deutschland · Hybrid · Senior

  • Essen 40 %, Deutschland · Hybrid
  • 16 Monate
  • German

Indexiert (heute) · laufend aktualisiert

Start
a.s.a.p.
Laufzeit
16 Monate
Arbeitsmodell
Hybrid
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
5250

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Project overview

Beginn: a.s.a.p. / Dauer: 16 Monate / Ort: Essen 40 % / Remote 60 % / Projekt-ID: 5250

Unser Kunde ist seit vielen Jahren erfolgreich im Betrieb von Fernleitungsnetzen tätig. Als Genehmigungsplaner sind Sie in einem bestehenden Team im Bereich Kampfmittelfreiheit und Archäologische Funde für die Einholung von Genehmigungen und die Umsetzung von Raumplanungen verantwortlich.

Responsibilities

  • Einholung von Genehmigungen für betriebliche Maßnahmen u. a. §43 EnWG
  • Mitarbeit im Fachbereich Kampfmittelfreiheit und Archäologische Funde
  • Standortbesichtigungen und Entnahme von Bodenproben
  • Kommunikation mit Fachbereichen, Behörden, Eigentümern, internen und externen Partnern sowie weiteren Stakeholdern
  • Nutzung von Geoinformationssystemen (GIS) im Rahmen des Projekts

Requirements

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an

Tim Lemmermann

Recruitment & Talent Akquisition

25 Jahre Best in Class IT Recruitment

[contact removed]

www.varius-it.com

| VARIUS IT GmbH & Co. KG | An der Alster 62 | D-20099 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |

  • Abgeschlossenes Studium in Geowissenschaften, Raumplanung, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung im Bereich Kampfmittelräumung oder Archäologie
  • Kenntnisse in Raumplanung und behördlichen Genehmigungsverfahren
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu einem befristeten Anstellungsverhältnis

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