Qualitätsmanager für eine SAP S/4 HANA Migration und SAP BW for HANA Anbindung (m/w/d)

Project overview

Leistungsumfang / Aufgabenbeschreibung:

Die derzeit im Einsatz befindliche Software zur Unterstützung des Personal-Kerngeschäfts SAP HR ECC 8.0 muss auf die Nachfolgesoftware SAP HCM for S/4HANA umgestellt werden. Die vorhandenen Personaldaten müssen migriert werden. Im Rahmen des hierfür geplanten Projektes sind auch Verbesserungen in der Geschäftsprozessunterstützung vorgesehen. Das vorhandene BW-System SAP BW for HANA muss an die neue Personalsoftware angebunden werden, bestehende Berichte sind zu überarbeiten und an neue fachliche Herausforderungen anzupassen.

• Erstellung und Pflege des QS-Handbuchs
• Unterstützung bei der Einführung und Aufrechterhaltung der SERA-Prozesse
• Prüfung des Qualitätssicherungsprozesses
• Prüfung der termingerechten Verfügbarkeit aller erforderlichen Arbeitsergebnisse
• Sicherstellung der Beteiligung aller erforderlichen Rollen
• Sicherstellung der Einhaltung von Prüfanleitungen
• Einschlägige Erfahrungen und/oder Qualifizierungen im Bereich des Qualitätsmanagements
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Requirements

Start 01.01.2027 – 31.07.2027 mit Option auf Verlängerung

114 h pro Monat, davon 28 h pro Monat vor Ort in Nürnberg – die vor Ort Einsätze können gebündelt werden.

Einarbeitung erfolgt im Dezember.

Branchenkenntnisse im Behördenumfeld oder Banken-/Versicherungen sind von Vorteil.

• Ganzheitliche Digitalisierungskompetenz von der strategisch- und organisatorischen Transformation bis hin zu technischen Umsetzungen (Grundkenntnisse, wünschenswert)
• Kenntnisse in Programm- und Portfoliosteuerung (IT-Architektur, IT-Portfolio-, Projekt- und Strategiemanagement (Grundkenntnisse, wünschenswert)
• Kenntnisse in der Anforderungsanalyse (Grundkenntnisse, wünschenswert)
• Transformation und Optimierung von Prozessen; Kenntnisse Geschäftsprozessanalyse (Grundkenntnisse, wünschenswert)
• Moderations- und Visualisierungstechnik (Grundkenntnisse, wünschenswert)
• Einschlägige Erfahrungen in SAP S/4HANA – Konversionsprojekten (Grundkenntnisse, wünschenswert)
• Kenntnisse zur Installation, Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Softwareprodukten (Grundkenntnisse, wünschenswert)
• Confluence
• JIRA
• SAP SolutionManager