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SAP S/4HANA Migrationskoordination – Schwerpunkt CS, Shipping & AEB next

mindsquare AG · Deutschland · Hybrid · Senior

  • Deutschland · Hybrid
  • 12 Monate
  • German

Indexiert (vor 7 Tagen) · laufend aktualisiert

Start
2026-12
Laufzeit
12 Monate
Arbeitsmodell
Hybrid
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
3062778

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Project overview

Ausgangssituation:

Unser Kunde aus dem Anlagen- und Maschinenbau befindet sich mitten in der S/4HANA-Migration mit geplantem Go-live am 01.10.2027. Aufgrund personeller Engpässe im SAP-Team wird eine externe Fachkraft zur fachlichen Koordination zwischen den Fachbereichen (SD bzw. CS) und den externen Beratern gesucht.

Die Schwerpunkte liegen auf AEB, Shipping und CS sowie der Betreuung der Order-to-Cash- und Service-to-Close-Prozesse inklusive SAP GTS.

Die Rolle umfasst die fachliche Steuerung und Abstimmung im Rahmen der S/4HANA-Migration und AEB-Einführung. Operatives Customizing, Entwicklung und Projektleitung gehören nicht zum Aufgabenbereich.

Responsibilities

  • Koordination der Abstimmungen zwischen den Fachbereichen (SD bzw. CS) und den externen Beratern
  • Fachliche Steuerung und Koordination der externen Consultants
  • Fachliche Begleitung der laufenden S/4HANA-Migration (Go-live 01.10.2027)
  • Fachliche Begleitung der AEB-Einführung
  • Schwerpunktmäßige Betreuung und Koordination der Themen AEB, Shipping und CS
  • Betreuung der Order-to-Cash- und Service-to-Close-Prozesse im Bereich SAP SD/CS/Logistik inkl. SAP GTS
  • Unterstützende Mitwirkung bei der Erstellung von Fachkonzepten, Fehleranalysen, Systemadministration und Schulungen
  • Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungsterminen

Requirements

  • Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und Erfahrung in der S/4HANA-Migration
  • Fundierte Kenntnisse in AEB nXt
  • Kenntnisse im SAP-Customizing
  • Erfahrung mit SAP CS, SD und GTS

Project details

  • Startzeit: 01.12.2026 oder ggf. 01.01.2027
  • Laufzeit: 12–15 Monate
  • Auslastung: 2–3 PT pro Woche (104–195 PT gesamt)
  • Einsatzort: Hybrider Einsatz mit überwiegend Remote-Tätigkeit. Ein Präsenztag pro Woche in Raum NRW ist wünschenswert, sofern möglich.
  • Projektsprache: Deutsch / Englisch

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