SAP SuccessFactors Solution Architect (m/w/d) | Global S/4HANA Rollout

Project overview

SAP SuccessFactors Solution Architect (m/w/d) | Global S/4HANA Rollout

Für ein internationales Transformationsprogramm suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Solution Architect (m/w/d) zur Unterstützung eines globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Das Unternehmen betreibt SAP SuccessFactors bereits erfolgreich im Headquarter und steht nun vor einer mehrjährigen, stufenweisen Einführung von SAP S/4HANA in insgesamt zehn Ländern innerhalb Europas sowie in Nordafrika und Lateinamerika.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die bereits in der frühen Planungs- und Designphase die globale HR-Zielarchitektur entwirft und als Bindeglied zwischen HR, IT und Implementierungspartnern agiert. Ziel ist die Entwicklung einer nachhaltigen, international skalierbaren SuccessFactors-Lösung, die optimal in die übergreifende S/4HANA-Transformationsstrategie integriert ist.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aktuelle Projektliste bzw. Ihr Profil mit Informationen zu Verfügbarkeit, Stundensatz und relevanten Referenzprojekten im SAP SuccessFactors- und S/4HANA-Umfeld.

• RahmenbedingungenStart: ab sofort
• Laufzeit: ca. 2-3 Jahre
• Auslastung: 3-5 Tage pro Woche
• Remote-Anteil: ca. 70 %
• Onsite-Anteil: ca. 30 %
• Einsatzort: Wolfsburg (Headquarter)
• Reisebereitschaft: Internationale Reisen erforderlich
• AufgabenAnalyse und Validierung der bestehenden SAP SuccessFactors-Landschaft
• Entwicklung der zukünftigen globalen Lösungs- und Zielarchitektur
• Definition von Integrationsszenarien zwischen SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA sowie weiteren relevanten Systemen
• Erstellung von Prozesslandkarten, Datenmodellen und Architekturkonzepten
• Durchführung von Länderanalysen hinsichtlich lokaler Anforderungen, Regularien und HR-Prozesse
• Entwicklung einer Rollout- und Lokalisierungsstrategie für die internationalen Landesgesellschaften
• Erarbeitung einer Datenmigrations- und Teststrategie abgestimmt auf die S/4HANA-Rollout-Wellen
• Beratung zu Governance-, Change- und Projektmanagementstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Verantwortlichen sowie externen Implementierungspartnern
• AnforderungenMehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Solution Architect in internationalen Transformations- und Rollout-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzenden Modulen
• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Integrationsszenarien im HR-Umfeld
• Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI
• Sehr gute Kenntnisse der SAP Activate Methodik
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Datenmigration, Testing und globale Template-Ansätze
• Erfahrung mit internationalen Rollouts inklusive lokaler Compliance- und Datenschutzanforderungen
• Fähigkeit, komplexe globale Anforderungen in umsetzbare Lösungsarchitekturen zu übersetzen
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten