Auftrag A9464 - Senior IAM Engineer / Plattform Engineer – Identity & Access Management

Project overview

Startdatum: sofort

Branche: Verkehr & Infrastruktur

Dauer: 14 Monate mit Option

Mögliche Vertragsarten: Verleih

Pensum: 60-100%

Vorgeschlagener Stundenlohn: Sie müssen angemeldet sein

Anzahl Positionen: 1

Frist: 27.10.2026, 22:00

Ort: Bern

Erstellungsdatum: 26.10.2026

Für unseren Endkunden aus dem Schweizer Verkehrs- und Infrastruktursektor suchen wir eine/n Senior IAM Engineer für Betrieb und Weiterentwicklung der Identity-Plattform wie folgt:

https://www.ghrgroup.ch/de/vacancies/A9464

Ausgangslage & Mandat:

Das Identity & Access Management des Endkunden verantwortet rund 80'000 Enterprise-Identitäten und betreibt eine moderne Cloud-Infrastruktur im SAP- und non-SAP-Umfeld; für Governance, Identitätsverwaltung und Provisioning ist Omada Identity Cloud im Einsatz. Gesucht ist, wer den stabilen Plattformbetrieb sicherstellt UND die IAM-/IAG-Landschaft aktiv weiterentwickelt.

Die Rolle verbindet Engineering und Betrieb mit Architektur- und Security-Verständnis. Erwartet wird ausdrücklich, bestehende Abläufe zu hinterfragen, nachhaltige Verbesserungen abzuleiten und weniger erfahrene Teammitglieder zu coachen.

Hauptaufgaben:

• Incidents und Supportanfragen bearbeiten; interne Abnehmer aus IT und Business beraten.
• Stabilen Betrieb und Weiterentwicklung der IAM-/IAG-Plattform sicherstellen, insbesondere Provisioning und Account Management.
• Betriebs-, Support- und Incident-Daten analysieren; Fehlerbehebungen, Automatisierungen und Prozessverbesserungen umsetzen.
• Technische Integrationen, Schnittstellen, Connectoren und API-Anbindungen konzipieren und implementieren.
• Künftige IAM-/IAG-Komponenten evaluieren und architektonisch einbetten; Zero Trust und Least Privilege verankern.
• Anforderungen mit Fachbereichen erheben, spezifizieren und bis zum Rollout begleiten; enge Zusammenarbeit mit PO, Architektur und Lieferanten.

Requirements

Beschreibung Priorität

Platform Engineering ein Muss

IAM Identity & Access Management ein Muss

Freundliche Grüsse / Best Regards

André van Sprundel

CEO

GHR Global Human Resources AG

Blegistrasse 13

CH-6340 Baar / ZG

Direktnr: *

E-Mail: *@*.ch

Web: www.ghrgroup.ch

• IAM-Praxis -> mehrjährige Praxiserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem komplexen Identity-and-Access-Management-Umfeld.
• Fachliche Tiefe -> fundiertes Verständnis von Berechtigungsmanagement, Rollenmodellen, Identity Governance und IAM-Security-Prinzipien.
• Betrieb & Support -> Betrieb UND Weiterentwicklung geschäftskritischer Plattformen sowie strukturierte Bearbeitung von Incidents und Supportfällen.
• Vermittlungsfähigkeit -> komplexe Zusammenhänge rasch erfassen, adressatengerecht vermitteln und mit Stakeholdern Lösungen entwickeln.
• Arbeitsweise -> selbstständig und lösungsorientiert; bestehende Ansätze kritisch prüfen und Verbesserungen umsetzen.
• Sprachen -> sehr gutes Deutsch; im Arbeitsalltag auf Englisch verständigen.

Nice to have

WICHTIG:

Sprachen

Sprachen Mündlich Schriftlich Priorität

Englisch gut gut ein Muss

Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss

• IAM-Plattformen wie Omada, SailPoint, One Identity, Microsoft Identity Manager o. ä.
• Integration von Verzeichnisdiensten und Zielsystemen wie Active Directory, Entra ID, Exchange oder SAP.
• Automatisierung, Skripting und Integrationen mit PowerShell, REST APIs und SQL.
• Privileged Access Management, Cloud Governance oder Umsetzung von Zero Trust und Least Privilege.
• Remote-Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% (dienstags und mittwochs) / HomeOffice 40-60%, je nach Projektphase; Remote-Arbeit nur innerhalb der CH erlaubt
• Betreibungs- und Strafregister-Auszüge werden verlangt (Wohnsitz Deutschland: SCHUFA-Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)