Techinscher Projektleiter für SAP-Berechtigungs-ReDesign (m/w/d)

Project overview

Standort: Essen

Responsibilities

• Übernahme der technischen und methodischen Leitung eines SAP-Berechtigungs-ReDesign-Projekts
• Gesamtverantwortung für die Strukturierung, Planung und Steuerung der einzelnen Projektphasen und Arbeitspakete
• Koordination und Führung des eingesetzten Implementierungspartners
• Prüfung, Konsolidierung und Nachverfolgung von Projektergebnissen sowie Aufbereitung des Statusreportings
• Steuerung eines Finance-Piloten und Vorbereitung weiterer Umsetzungsstufen
• Abstimmung mit Fachbereichen, Solution Lines, Systemverantwortlichen, Role Ownern und technischen Teams
• Sicherstellung der aktiven Mitwirkung aller relevanten Stakeholder sowie Verankerung klarer Verantwortlichkeiten im Test- und Rollenmodell
• Management von Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen, Budget und Zeitplanung
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management in Bezug auf Umfang, Vorgehensweise und Meilensteine
• Aufbau eines transparenten Projektcontrollings inklusive adressatengerechtem Reporting
• Sicherstellung von Quality Gates, fachlichen Freigaben und revisionssicherer Dokumentation
• Begleitung der Governance-, Test-, Abnahme- und Nachweisprozesse bis zur Übergabe in den Betrieb und zum formalen Projektabschluss
• Einbindung der relevanten SAP-Umfänge, unter anderem im Kontext von SAP R/3, SAP S/4HANA, SAP GUI, Fiori, technischen Usern, RFC-Verbindungen, Eigenentwicklungen, Z-Transaktionen und SU24

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer SAP-Projekte
• Sehr gute Kenntnisse in Projektplanung, Ressourcensteuerung, Budgetkontrolle, Risikomanagement, Eskalationssteuerung und Stakeholdermanagement
• Fundierte Expertise im SAP-Berechtigungsmanagement sowie in der Neugestaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-Berechtigungen für SAP R/3 und SAP S/4HANA
• Erfahrung mit Rollenarchitekturen sowie Berechtigungskonzepten in SAP GUI und Fiori
• Tiefes Verständnis der Prinzipien Need-to-Know, Least Privilege und Segregation of Duties (SoD)
• Praxis in der Bewertung und Optimierung technischer Benutzer, RFC-Verbindungen und transaktionsbezogener Berechtigungskonzepte einschließlich SU24
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen
• Fähigkeit zur Steuerung von Maßnahmen aus Prüfungsfeststellungen, inklusive Nachweisführung, Restrisikobetrachtung und Kompensationsmaßnahmen
• Sehr gute Fähigkeiten in der Koordination von Fachbereichen und externen Partnern sowie in der Herbeiführung von Entscheidungen und Eskalationen
• Gute praktische Kenntnisse in der Xiting Authorization Management Suite (XAMS), insbesondere in den Bereichen Nutzungsanalyse, Rollenbereinigung, Rollendesign, SoD-Bewertung und Simulationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Project details

asap

Dauer: 8 Monate mit Option auf Verlängerung

40 - 60 %

Remoteanteil: ca. 50 %

Hintergrund zur Aufgabe:

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen Technischen Projektleiter SAP Berechtigungen / ReDesign (m/w/d). Die Position übernimmt die zentrale Steuerung eines umfassenden Projekts zur Neuausrichtung der SAP-Berechtigungslandschaft. Ziel ist es, bestehende Prüfungs- und Revisionsfeststellungen nachhaltig zu adressieren und ein zukunftsfähiges Berechtigungskonzept für priorisierte SAP-Systeme zu etablieren.

Im Mittelpunkt stehen dabei die Minimierung kritischer Berechtigungen, die Verringerung von SoD-Risiken sowie die Einführung aufgabenorientierter Rollenmodelle nach den Prinzipien Need-to-Know und Least Privilege. Aufgrund der hohen fachlichen und organisatorischen Anforderungen wird ein erfahrener Projektleiter mit ausgeprägter SAP-Expertise im Berechtigungsumfeld gesucht.