Geforderte Skills
- Mechanical Engineering
- Electrical Engineering
- Vehicle Engineering
- Occupational Safety
- Railway
- Test Management
- Communication Skills
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Trainmanager (m/w/d), der die Verantwortung für die Prüfung von Teilsystemen, Systemen und Gesamtschienenfahrzeugen übernimmt. Sie sind zuständig für die Abarbeitung und Dokumentation der Prüfanweisungen sowie für die Fehlerdiagnosen und die Ableitung von Maßnahmen zur Behebung. Ein technischer Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
Project overview
Wir suchen einen Trainmanager (m/w/d), der die Verantwortung für die Prüfung von Teilsystemen, Systemen und Gesamtschienenfahrzeugen übernimmt. Sie sind zuständig für die Abarbeitung und Dokumentation der Prüfanweisungen sowie für die Fehlerdiagnosen und die Ableitung von Maßnahmen zur Behebung. Ein technischer Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik, sowie fundierte Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit sind erforderlich.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Prüfung von Teilsystemen, Systemen und Gesamtschienenfahrzeugen nach Stromlaufplan
- Abarbeitung und Dokumentation der Prüfanweisungen nach Prüfablaufplan sowie den Prüfprotokollen
- Durchführung von Fehlerdiagnosen und Ableitung von Maßnahmen zur Behebung
- Begleitung von Fahrzeugabnahmen
Requirements
Wir bieten:
Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
- Technischer Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik.
- Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit (EHS) ist wünschenswert.
- Fahrzeugtester mit Erfahrungen im Railway und Testmanagement.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
- Attraktive, innovative Gehaltspakete.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten.
- Jährliche Weiterbildungsbudgets zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Individuelle Betreuung durch spezialisierte Relationship Engagement Manager.
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