Geforderte Skills

Nice to have:English

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Aufgaben

Begleitung eines laufenden Transformationsprogramms bei der nachhaltigen Umsetzung und Verankerung von Veränderungen in der Organisation
Unterstützung und Sparring der Programm- und Teilprojektleitungen bei organisatorischen und methodischen Fragestellungen
Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Feedbackformaten
Begleitung von Teams und Stakeholdern durch Veränderungsprozesse sowie Förderung von Akzeptanz und Zusammenarbeit
Unterstützung bei der Priorisierung und Bearbeitung von offenen Themen, Herausforderungen und Hindernissen
Anwendung geeigneter Change-, Moderations- und agiler Methoden entsprechend der jeweiligen Situation und Zielgruppe
Moderation unterschiedlicher Interessen und Unterstützung bei anspruchsvollen Stakeholder-Situationen
Durchführung von regelmäßigen Reviews und Reflexionsformaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit und Umsetzung
Überprüfung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung bestehender Change-Management-Ansätze
Neutraler Sparringspartner für interne Stakeholder und Unterstützung bei der nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen

Fundierte Erfahrung im Change Management, Transformation Coaching oder in der Organisationsentwicklung
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessen
Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften, Projektleitern und Teams
Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen sowie Erfahrung mit Workshops, Reviews und Feedbackrunden
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein empathisches und positives Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche

Gefunden auf Hays, Hays Austria, Hays CH