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JobbörseOffen

Auftrag A9463 - Business Analyst Payments Zahlungsverkehr Schweiz international Product Owner IREB

Global Human Resources · Zürich, Schweiz · Hybrid · Senior

  • Zürich, Schweiz · Hybrid
  • 6 Monate
  • German

Indexiert (vor 3 Tagen) · laufend aktualisiert

Start
2026-11
Laufzeit
6 Monate
Arbeitsmodell
Hybrid
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
3064904

Geforderte Skills

Nice to have:Migration ProjectsFormat Change ProjectsInstant Payments OperationsCompliance UnitsFraud Units

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Project overview

Startdatum: November 2026

Branche: Bank / Finanzsektor

Dauer: 6 Monate mit Option

Mögliche Vertragsarten: Berater / Verleih

Pensum: 60-80%

Vorgeschlagener Stundenlohn: Sie müssen angemeldet sein

Anzahl Positionen: 1

Frist: 26.10.2026, 22:00

Ort: Zürich

Erstellungsdatum: 24.10.2026

Für unseren Endkunden, eine Schweizer Bank, suchen wir eine/n Business Analyst/in Payments wie folgt:

Ausgangslage & Mandat:

Der Endkunde verstärkt sein Zahlungsverkehrs-Team um eine Business-Analyse-Rolle mit echter Fachtiefe. Gesucht ist, wer die Schweizer Infrastruktur (SIC als RTGS, SIC Instant Payments, Swiss Payment Standards) kennt und mit internationalen Verfahren wie SEPA, SWIFT und grenzüberschreitender Zahlungsverarbeitung verbindet – inkl. ISO 20022 (pain, pacs, camt) und End-to-End-Verständnis der Verarbeitungskette.

Gearbeitet wird im agilen Umfeld. Rahmenbedingungen: befristete Anstellung über unseren Vertragspartner; Wohnsitz in der Schweiz ist Voraussetzung.

Hauptaufgaben:

  • Anforderungen im Zahlungsverkehr für Retail und/oder Interbank Payments analysieren und spezifizieren.
  • End-to-End-Verarbeitung fachlich begleiten: Initiierung, Validierung, Routing, Clearing, Settlement, Verbuchung und Reconciliation.
  • Mit ISO 20022 und den Formaten pain, pacs und camt arbeiten, inkl. Formatfragen und Mappings.
  • Schweizer Infrastruktur sowie SEPA, SWIFT und Cross-Border-Verarbeitung in Lösungen berücksichtigen.
  • Regulatorische Anforderungen (Compliance, Sanktionsprüfung, AML, Fraud Prevention) einbeziehen.
  • Zusammenarbeit mit Payment Engines und Bankschnittstellen (z. B. EBICS); Backlog-Arbeit im agilen Team bis zur Umsetzung.

Requirements

Beschreibung Priorität

Zahlungsverkehr ein Muss

Business Analyst ein Muss

Freundliche Grüsse / Best Regards

André van Sprundel

CEO

GHR Global Human Resources AG

Blegistrasse 13

CH-6340 Baar / ZG

Direktnr: *

E-Mail: *@*.ch

Web: www.ghrgroup.ch

  • Stufe -> ab Professional mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung.
  • Zahlungsverkehr Schweiz -> gute Kenntnisse von SIC als RTGS-System, SIC Instant Payments und den Swiss Payment Standards.
  • Zahlungsverkehr international -> fundierte Kenntnisse von SEPA, SWIFT und grenzüberschreitender Verarbeitung; Erfahrung in Retail und/oder Interbank Payments.
  • ISO 20022 -> gute Kenntnisse des Standards und der Formate pain, pacs und camt.
  • End-to-End-Verständnis -> gesamte Verarbeitungskette von der Initiierung bis zu Verbuchung und Reconciliation.
  • Regulatorik & Plattformen -> Compliance, Sanktionsprüfung, AML, Fraud Prevention; Erfahrung mit Payment Engines und Schnittstellen wie EBICS.
  • Methodik & Zertifizierung -> Erfahrung als BA oder Product Owner bei Bank, Finanzdienstleister oder FS-Consulting; Zertifizierung Scrum PO, IREB CPRE o. ä.; agile Praxis mit Scrum, Kanban oder SAFe.
  • Präsenz -> mindestens ein Tag pro Woche vor Ort, der Rest remote.
  • Marktsicht -> Kenntnis aktueller Entwicklungen im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.
  • Sprache -> verhandlungssicheres Deutsch.

Nice to have

WICHTIG:

Sprachen

Sprachen Mündlich Schriftlich Priorität

Deutsch Verhandlungssicher Verhandlungssicher ein Muss

  • Migrations- und Formatwechselprojekte, z. B. Einführung neuer ISO-20022-Releases.
  • Praxis an der Schnittstelle zu Compliance- bzw. Fraud-Einheiten.
  • Instant Payments über die Einführung hinaus, inkl. Betriebs- und Ausnahmeprozessen.
  • Remote-Regelung -> vor Ort beim Kunden 20% / HomeOffice 80%, je nach Projektphase; Remote-Arbeit nur innerhalb der CH erlaubt (interne Regulatorien / Bankgeheimnis)
  • Betreibungs- und Strafregister-Auszüge werden verlangt (Wohnsitz Deutschland: SCHUFA-Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)

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