Auftrag A9465 - Senior Platform Architect/in – Build, CI/CD & Delivery (OpenShift · Spring Boot)

Project overview

Startdatum: November 2026

Branche: Verkehr & Infrastruktur

Dauer: 14 Monate mit Option

Mögliche Vertragsarten: Verleih

Pensum: 80-100%

Vorgeschlagener Stundenlohn: Sie müssen angemeldet sein

Anzahl Positionen: 1

Frist: 27.10.2026, 22:00

Ort: Bern

Erstellungsdatum: 26.10.2026

Für unseren Endkunden aus dem Schweizer Verkehrs- und Infrastruktursektor suchen wir eine/n Senior Platform Architect/in mit Architekturverantwortung für die Build-, CI/CD- und Delivery-Landschaft wie folgt:

Ausgangslage & Mandat:

Der Agile Release Train verantwortet mit zehn agilen Teams Produkte zur Automatisierung, Überwachung und Optimierung des operativen Bahnbetriebs – hochverfügbar, bahnkritisch und ohne Beeinträchtigung des laufenden Betriebs. Das Platform Team verantwortet Build- und CI-Umgebung sowie die Delivery Pipeline für Spring-Boot-Applikationen auf OpenShift.

Wichtig: Gesucht ist, wer Plattformen für MEHRERE Teams konzipiert und weiterentwickelt hat. Die Rolle verbindet Architekturverantwortung mit aktiver Mitarbeit – Nähe zum Code ist ausdrücklich verlangt.

Hauptaufgaben:

• Delivery Pipeline, Build- und CI-Tooling sowie Deployment-Automatisierung für zuverlässige, sichere und reproduzierbare Auslieferung weiterentwickeln.
• OpenShift-basierte Plattform im Gleichgewicht zwischen Lieferfähigkeit und Wartbarkeit, Stabilität, Security und Automatisierung weiterentwickeln.
• Zielbilder, Architekturkonzepte, Standards und Entscheidungsgrundlagen für Pipeline, CI, Deployment und Plattformintegration erarbeiten.
• Hands-on: Code schreiben und reviewen, Abläufe automatisieren, Lösungen in die Plattform integrieren.
• Technische Roadmap prägen und Architekturentscheide mit PO, Teams, Betrieb und Security abstimmen.
• Teams in CI/CD- und Architekturfragen coachen; Transparenz über Qualität und Delivery-Performance mit Prometheus, Grafana und Splunk schaffen.

Requirements

Beschreibung Priorität

Platform Engineering ein Muss

Freundliche Grüsse / Best Regards

André van Sprundel

CEO

GHR Global Human Resources AG

Blegistrasse 13

CH-6340 Baar / ZG

Direktnr: *

E-Mail: *@*.ch

Web: www.ghrgroup.ch

• Berufserfahrung (mit Nachweis) -> mind. 5 Jahre in Softwareentwicklung, Architektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon mehrere Jahre in der Architektur von Plattform-, Integrations- oder Delivery-Landschaften in komplexen produktiven Umgebungen.
• Geteilte Plattform (Kundenvorgabe, mit Nachweis) -> Erfahrung mit einer GEMEINSAM GENUTZTEN Plattform oder Delivery-Landschaft für mehrere Teams oder Anwendungen.
• Hands-on (Kundenvorgabe) -> aktuelle Engineering-Praxis und Bereitschaft, selbst Code zu schreiben und Lösungen umzusetzen.
• KI-gestützte Entwicklung (Kundenvorgabe) -> Erfahrung mit AI-gestützter Softwareentwicklung und Automatisierung, wo sinnvoll.
• Architekturführung -> technische Verantwortung im agilen Umfeld; Architekturentscheide über mehrere Teams und Stakeholder moderieren.
• Analytik & Haltung -> rasche Einarbeitung, tragfähige Zielbilder; selbstständig, qualitätsorientiert, Fokus auf Automatisierung und Betriebsstabilität.
• Sprachen & Auftreten -> sicheres Präsentieren auf Deutsch, auch vor grösserem Kreis; gängiges Business-Englisch.

Nice to have

WICHTIG:

Sprachen

Sprachen Mündlich Schriftlich Priorität

Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss

Englisch gut gut ein Muss

• OpenShift, Kubernetes, Container, GitOps, Argo CD, Helm oder Infrastructure as Code.
• Java, Python, Go oder vergleichbare Programmiersprache.
• Monitoring und Observability mit Splunk, Grafana oder Prometheus.
• Hochverfügbare, betriebskritische oder sicherheitsrelevante Anwendungen.
• Vorerfahrung als Lead, Solution oder Platform Architect bzw. Technical Lead.
• Remote-Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% (dienstags und mittwochs) / HomeOffice 40-60%, je nach Projektphase; Remote-Arbeit nur innerhalb der CH erlaubt
• Betreibungs- und Strafregister-Auszüge werden verlangt (Wohnsitz Deutschland: SCHUFA-Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)