Berater im Change Management (m/w/d)

Project overview

Berater im Change Management (m/w/d)

Referenz: 2f162db4-c365-460a-9384-b0a2e37f833b

Beginn: asap

Dauer: 12 MM

Responsibilities

Meine Qualifikation:

Meine Vorteile:

• Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen für definierte Workstreams im Rahmen einer unternehmensweiten Transformation
• Erstellung und Weiterentwicklung von workstream spezifischen Change-Plänen auf Basis des kundenseitigen Change-Frameworks
• Analyse und transparente Darstellung der Auswirkungen der Transformation auf relevante Stakeholder, Prozesse und Organisationseinheiten
• Bewertung von Change Readiness, Akzeptanzanforderungen und projektrelevanten Change-Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konzeption von Maßnahmen zur Förderung von Veränderungsbereitschaft, Akzeptanz und nachhaltiger Verankerung der Transformation
• Beratung und Unterstützung relevanter Führungskräfte und Stakeholder bei der Begleitung und Kommunikation der Veränderung
• Konzeption und Integration von Kommunikations-, Trainings-, Stakeholder-Engagement- und Reinforcement-Maßnahmen in die jeweiligen Umsetzungspläne
• Erstellung eines strukturierten Projekt- und Maßnahmenreportings einschließlich Fortschritt, Risiken und abgeleiteten Gegenmaßnahmen
• Konzeption und Begleitung des Übergangs von der Projektorganisation in die Fachorganisation mit Fokus auf die nachhaltige Verankerung der Veränderungen
• Identifikation transformationsbedingter Anforderungen hinsichtlich Kompetenzen, Leadership, Verhalten und Unternehmenskultur
• Fundierte Erfahrung im Organizational Change Management und in unternehmensweiten Transformationen
• Erfahrung mit Stakeholder Management auf Executive-Level
• Kenntnisse in Change Readiness, Change Adoption und Change Communication
• Change Readiness, Change Adoption und Change Communication
• Erfahrung in globalen Matrixorganisationen
• Erfahrung im Aufbau und in der Etablierung von Change-Management-Strukturen und -Standards
• Remote-Möglichkeit
• Lange Projektlaufzeit möglich

Source notes

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