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Berater im Change Management (m/w/d)

Vertraulich · Südliches Niedersachsen, Deutschland · Remote · Senior

  • Südliches Niedersachsen, Deutschland · Remote
  • German

Indexiert (heute) · laufend aktualisiert

Start
sofort
Arbeitsmodell
Remote
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
899962/1

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Aufgaben

Responsibilities

  • Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen für definierte Workstreams im Rahmen einer unternehmensweiten Transformation
  • Erstellung und Weiterentwicklung von workstream spezifischen Change-Plänen auf Basis des kundenseitigen Change-Frameworks
  • Analyse und transparente Darstellung der Auswirkungen der Transformation auf relevante Stakeholder, Prozesse und Organisationseinheiten
  • Bewertung von Change Readiness, Akzeptanzanforderungen und projektrelevanten Change-Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Konzeption von Maßnahmen zur Förderung von Veränderungsbereitschaft, Akzeptanz und nachhaltiger Verankerung der Transformation
  • Beratung und Unterstützung relevanter Führungskräfte und Stakeholder bei der Begleitung und Kommunikation der Veränderung
  • Konzeption und Integration von Kommunikations-, Trainings-, Stakeholder-Engagement- und Reinforcement-Maßnahmen in die jeweiligen Umsetzungspläne
  • Erstellung eines strukturierten Projekt- und Maßnahmenreportings einschließlich Fortschritt, Risiken und abgeleiteten Gegenmaßnahmen
  • Konzeption und Begleitung des Übergangs von der Projektorganisation in die Fachorganisation mit Fokus auf die nachhaltige Verankerung der Veränderungen
  • Identifikation transformationsbedingter Anforderungen hinsichtlich Kompetenzen, Leadership, Verhalten und Unternehmenskultur

Requirements

  • Fundierte Erfahrung im Organizational Change Management und in unternehmensweiten Transformationen
  • Erfahrung mit Stakeholder Management auf Executive-Level
  • Kenntnisse in Change Readiness, Change Adoption und Change Communication
  • Change Readiness, Change Adoption und Change Communication
  • Erfahrung in globalen Matrixorganisationen
  • Erfahrung im Aufbau und in der Etablierung von Change-Management-Strukturen und -Standards

Source notes

  • Remote-Möglichkeit
  • Lange Projektlaufzeit möglich

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