C#/.Net Architekt/Team Lead (m/w/d) - asap - remote - 2-3 Tage - 6+ Monate

Project overview

Guten Tag,

wir sind auf der Suche nach einem C#/.Net Architekt/Team Lead (m/w/d).

Weiterentwicklung einer bestehenden Anwendung mit Fokus auf Web-Technologien, Integrationen und Modernisierung von Legacy-Komponenten.

Rolle im Projekt:

Der Entwickler agiert als technischer Sparringspartner für den Dev Lead und führt das Team fachlich, ohne selbst schwerpunktmäßig zu entwickeln.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Wichtig:

Der Fokus liegt klar auf Guidance, Qualitätssicherung und Entscheidungsunterstützung, nicht auf eigenständiger Entwicklung von Features.

Technische Anforderungen (Must-have)

• Fokus auf Architektur, Qualität und Steuerung, nicht auf Implementierung
• Unterstützung des Dev Leads bei technischen Entscheidungen
• Guiding des Teams bei Umsetzung und Lösungsansätzen
• Sicherstellung einer konsistenten technischen Ausrichtung
• Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Lösungen
• Definition und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
• Technische Bewertung von Lösungen, Designs und Implementierungen
• Unterstützung bei der Feature-Planung und Priorisierung
• Steuerung und Anleitung des Entwicklungsteams
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung von Best Practices
• Enge Abstimmung mit dem Kunden und Übersetzung fachlicher Anforderungen
• Identifikation von Risiken (z. B. im Legacy-Code) und Aufzeigen von Lösungsstrategien

Requirements

Persönliche Anforderungen

Ziel der Rolle

Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Weiterentwicklung von OSF 3 durch:

Rahmenbedingungen:

• .NET / C#
• Softwarearchitektur (z. B. Clean Architecture)
• Blazor
• Web UI Frameworks allgemein
• Backend-Technologien (APIs, Services)
• SOAP- und REST-Schnittstellen
• SQL (insbesondere MS SQL Server)
• Erfahrung mit Legacy-Systemen und deren Modernisierung
• Sehr tiefes Verständnis von:
• Coding Best Practices
• Architekturprinzipien
• technischer Qualitätssicherung
• Sehr erfahren (Senior-Level, idealerweise Lead-/Architekt-Erfahrung)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Teams technisch zu führen ohne selbst im Fokus der Umsetzung zu stehen
• Starke Kommunikationsfähigkeit (Team & Kunde)
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit widersprüchlichen Anforderungen und Legacy-Kontexten
• klare technische Leitplanken
• fundierte Architekturentscheidungen
• konsequente Anwendung von Best Practices
• effektive Steuerung des Entwicklungsteams
• Start: asap
• Dauer: 6 Monate+
• Auslastung: 50%
• Ort: 100% remote
• Sprache: deutsch