Geforderte Skills
- Organizational Development
- Transformation Management
- IT Consulting
- Software Development
- Quality Assurance
- Test Management
- Governance
- Change Management
- Workshop Facilitation
- Stakeholder Management
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Projektbeschreibung Die Aufgaben umfassen: - Analyse der Qualitätsorganisation (Stärken, Schwächen, Handlungsfelder) und Entwicklung eines Zielbildes - Erarbeitung von Organisationsmodellen, Governance-Strukturen, Rollen-/Verantwortungsmodellen inkl. Schnittstellen und Entscheidungswegen - Konzeption und Moderation von Management-Workshops, Stakeholder-Inter
Responsibilities
- Analyse der Qualitätsorganisation (Stärken, Schwächen, Handlungsfelder) und Entwicklung eines Zielbildes
- Erarbeitung von Organisationsmodellen, Governance-Strukturen, Rollen-/Verantwortungsmodellen inkl. Schnittstellen und Entscheidungswegen
- Konzeption und Moderation von Management-Workshops, Stakeholder-Interviews und bereichsübergreifenden Abstimmungen
- Entwicklung einer priorisierten Transformationsroadmap und Erstellung managementgerechter Entscheidungsvorlagen
Requirements
-Mind. 8 Jahre Beratungserfahrung in Organisations-/Transformationsvorhaben im IT-/Softwareumfeld
-Projekterfahrung im Aufbau oder Redesign von Quality-, Test- oder Engineering-Organisationen
-Erfahrung in der Entwicklung von Zielorganisationen, Governance-Strukturen und Rollen-/Verantwortungsmodellen
-Tiefes Verständnis von QA, Testmanagement und deren Zusammenspiel mit Entwicklung, Produktmanagement und Betrieb
-Erfahrung in Konzeption und Moderation von Management-Workshops und Stakeholder-Interviews
Nice to have
-Erfahrung im GKV-Umfeld oder vergleichbar regulierten Branchen (z. B. KRITIS)
-Kenntnisse moderner QS-Ansätze (Shift Left, DevOps, Testautomatisierung)
-Erfahrung mit Capability-Modellen oder Reifegradbewertungen
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