Gruppenleiter Netzwerk (m/w/d)

Project overview

View job here Gruppenleiter Netzwerk (m/w/d)

Fur unsere Abteilung IT-Infrastruktur und Betrieb suchen wir eine engagierte IT-Fuhrungspersonlichkeit als Gruppenleiter Netzwerk (m/w/d), um unsere digitale Transformation massgeblich voranzutreiben. ubernehmen Sie in Wiesbaden fur zwei Jahre befristet die Verantwortung fur unser Netzwerkteam und pragen Sie die Zukunft unserer IT-Landschaft:

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Was wir Ihnen bieten

Die Stelle ist zeitlich auf 2 Jahre befristet.

Kontakt Personalabteilung

Herr Timo Georgi

Frau Tatjana Scherdel

Tel:

LOTTO Hessen GmbH

Rosenstrasse 5-9

65189 Wiesbaden

LOTTO Hessen - Zum Gluck sind wir da.

Impressum Datenschutzerklarung

Powered by softgarden

• Vollzeit
• Rosenstrasse 5-9, 65189 Wiesbaden, Deutschland
• Hybrid
• Mit Leitungsfunktion
• 23.10.26
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung fur die Gruppe Netzwerk sowie die zielgerichtete und motivierte Fuhrung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Geschaftsprozesse der Gruppe, insbesondere des hochverfugbaren Betriebs sowie der IT-Sicherheit
• Strategische und methodische Weiterentwicklung der Architektur im Rahmen der digitalen Transformation und Cloud-Strategie
• Evaluation und Einfuhrung von geeigneten Technologien und Werkzeugen
• Aktualisierung und Ausbau der massgebenden Dokumentationen, Richtlinien und des Lieferantenportfolios
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlagigen Studienfach
• Mehrjahrige nachweisbare IT-Fuhrungserfahrung auf IT-Gruppenebene oder in vergleichbarer Funktion
• Dedizierte Expertenkenntnisse im Bereich Netzwerk
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fahigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte sowie losungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit hoher Kommunikations- und Abstimmungskompetenz
• LOTTO hilft Hessen
• Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fordern Sie das Gemeinwohl in Hessen
• 38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (ausserhalb der Rufbereitschaftszeit) ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage
• Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergutung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermogenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, etc.)