Geforderte Skills
Nice to have:Employee RetentionNetwork in Romania
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Aufgaben
Responsibilities
- Beratung im Recruiting sowie bei der Mitarbeiterbindung rumänischsprachiger Mitarbeitender
- Analyse bestehender Recruiting- und Retention-Maßnahmen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Active Sourcing sowie Unterstützung im Inbound- und Outbound-Recruiting
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten
- Nutzung und Ausbau bestehender Netzwerke, idealerweise mit Kontakten in Rumänien
- Beratung zur nachhaltigen Integration und langfristigen Bindung neuer Mitarbeitender
- Dokumentation von Prozessen, Best Practices und Wissenstransfer an die interne Organisation
Requirements
- Sehr gute Rumänischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld
- Auch Kandidaten auf Junior-, Specialist- oder Referenten-Level sind willkommen
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache
- Eigenes Recruiting-Netzwerk in Rumänien ist von Vorteil
- Reisebereitschaft für die genannten Standorte
Source notes
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
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