INTERIM Digitalisierungsberater (gn)

Project overview

Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Digitalisierungsberater (gn), der bei folgendem Projekt unterstützen kann:

Client Details

Project details

ab 01.01.2027

3-5 Tage/ Woche

Projektlaufzeit: 31.12.2027 (Option auf Verlängerung)

Projektstandort: Hybrid

Vor-Ort-Präsenz: ggf. Termine vor Ort (München, Stuttgart)

Description

Profile

Job Offer

Haben Sie Interesse an diesem Projekt ?

Dann senden Sie mir bitte Ihren aussagekräftigen CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie Ihren Stundensatz (all-in). Vielen Dank.

Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben

Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.

Viele Grüße,

Emmanuel Tatara

• Aufnahme und Analyse der bestehenden internen Geschäftsprozesse (IST-Analyse)
• Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen innerhalb der bestehenden Prozesslandschaft
• Analyse der aktuell noch stark papierbasierten Arbeitsabläufe
• Entwicklung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie zur nachhaltigen Optimierung der internen Prozesse
• Bewertung des bestehenden ERP-Systems hinsichtlich seiner Funktionalität und Zukunftsfähigkeit
• Erarbeitung einer Handlungsempfehlung, ob das vorhandene ERP-System optimiert oder durch eine neue Lösung abgelöst werden sollte
• Entwicklung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
• Begleitung des Veränderungsprozesses im Rahmen des Change Managements
• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter bei der Einführung digitaler Prozesse und neuer Arbeitsweisen
• Fundierte Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung in der Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien
• Erfahrung in der Bewertung und Optimierung bestehender ERP-Systeme
• Fähigkeit, fundierte Entscheidungsgrundlagen für ERP-Optimierungen oder Systemwechsel zu erarbeiten
• Erfahrung im Change Management und in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise