Interim HR Business Partner (gn)

Project overview

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus der Industrie.Bitte beachten Sie, dass für diese Position eine Präsenz von vier Tagen pro Woche vor Ort ausdrücklich gewünscht ist.

Aufgabengebiet

Anforderungsprofil

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

• Interim HR Business Partner (gn)
• spannendes Interim Mandat | 12 Monate | schneller Start
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Betreuung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Begleitung disziplinarischer Maßnahmen und Kündigungsprozesse
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen im operativen Umfeld
• Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen, Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie den Bereichen Payroll und Zeiterfassung
• Unterstützung bei laufenden HR-Initiativen und potenziellen Nacharbeiten aus Restrukturierungsmaßnahmen
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Beratungskompetenz
• Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen von Vorteil
• Branchenkenntnisse in der Chemie- oder Prozessindustrie wünschenswert
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors, SAP HCM von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus