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JobbörseOffen

Interim HR Specialist Zeitwirtschaft Atoss (m/w/d)

Michael Page · Reutlingen, Deutschland · Hybrid · Senior

  • Reutlingen, Deutschland · Hybrid
  • German

Indexiert (vor 6 Tagen) · laufend aktualisiert

Start
flexible
Arbeitsmodell
Hybrid
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
JN-102026-7130164

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

- rennomiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche - Remote / vor Ort

Project overview

Firmenprofil

  • rennomiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche
  • Remote / vor Ort

Project details

spätestens Dezember 2026

Zeitraum: 3-6 Monate

vor Ort , Raum Stuttgart

Projektsprache: Deutsch

Aufgabengebiet

Projektziel

Aufgabenprofil

Anforderungsprofil

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Unterstützung bei der Optimierung und Strukturierung der Dienstplanungsprozesse im Krankenhausumfeld
  • Einführung bzw. Weiterentwicklung von ATOSS-Lösungen
  • Sicherstellung einer tarif- und arbeitszeitkonformen Dienstplanung
  • Fachliche Begleitung der Anwender sowie Wissenstransfer an interne Kollegen
  • Operative Unterstützung im Umgang mit ATOSS
  • Fachlicher Ansprechpartner für Anwender und Projektbeteiligte
  • Einarbeitung und Schulung von Kollegen im ATOSS-Umfeld
  • Analyse und Optimierung bestehender Dienstplanungsprozesse
  • Strukturierung und Harmonisierung von Zeitwirtschafts- und Dienstplanungsmodellen
  • Anlage und Pflege von Dienstplänen sowie Dienstplankürzeln
  • Überprüfung und Abstimmung von Zeit-, Schicht- und Wechselschichtmodellen
  • Betreuung von Tarifmodellen und deren Abbildung in ATOSS
  • Analyse komplexer Dienstmodelle und Ableitung von Optimierungspotenzialen
  • Berücksichtigung von Arbeitsschutzkonten (ASK) sowie arbeitszeitrechtlichen Vorgaben
  • Mehrjährige Erfahrung mit ATOSS
  • Erfahrung in der Krankenhaus- oder Gesundheitsbranche
  • Fundierte Kenntnisse in Dienstplanung und Zeitwirtschaft
  • Sehr gutes Verständnis von Tarifverträgen und tariflichen Regelungen (Krankenhaus)
  • Umfassende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Erfahrung mit Schicht-, Wechselschicht- und Arbeitszeitmodellen
  • Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung
  • Hohe Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum Wissenstransfer
  • Kommunikationsstarker fachlicher Ansprechpartner für Fachbereiche und Anwender

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