INTERIM HR Workday Manager / Specialist (m/w/d)

Project overview

Guten Tag,

aktuell suchen wir für ein Unternehmen aus Duisburg Unterstützung im Bereich Workday. Wichtig ist dabei die einschlägige Erfahrung mit diesem Tool, da es um eine Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT geht. Nachfolgend eine Übersicht:

Projektstart:

ab Dezember

Laufzeit:

bis Ende Mai 27

Project details

Vollzeit im hybriden Modell (wichtige Abstimmungen nach Absprache vor Ort)

Inhalt:

Sollten Sie Zeit & Interesse an diesem Projekt haben, lassen Sie mir gerne einmal Ihre aktuelle Vita sowie eine Information zu Ihrem Stundensatz zukommen. Alle weiteren Details können wir nachfolgend gerne telefonisch besprechen.

Vielen Dank und einen schönen Tag!

• Brücke zwischen HR und IT: Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Verantwortliche in der Region, verstehen deren Prozesse und Anliegen und übersetzen sie in umsetzbare Anforderungen für Workday und die IT.
• Prozesse im System gestalten: Sie begleiten Anpassungen in Workday (Schwerpunkt Core HCM und Compensation) von der Anforderung bis zum Test und übernehmen Datenpflege und Massenänderungen, z. B. über EIB.
• Jährliche HR-Zyklen begleiten: Sie sorgen dafür, dass Performance-Reviews, Zielvereinbarungen, Gehaltsrunden und Talent-Prozesse in der Region reibungslos laufen, und sind Anlaufstelle bei komplexeren Fragen.
• Akzeptanz und Datenqualität: Sie schulen Anwender, erstellen Dokumentationen, treiben die Nutzung des Systems voran und achten auf saubere, DSGVO-konforme Daten.
• Beratung zur HR-Systemlandschaft: Auch über Workday hinaus, etwa bei Payroll-Themen, beraten Sie HR-Verantwortliche und stimmen sich mit den zuständigen Technik-Teams ab.