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Interim Manager HR Operations & Payroll (m/w/d) - Hamburg oder Düsseldorf

ROSA EXPERTS AG & Co. KG · Hamburg, Deutschland · Vor Ort · Senior

  • Hamburg, Deutschland · Vor Ort
  • German

Indexiert (vor 11 Tagen) · laufend aktualisiert

Start
1 December 2026
Arbeitsmodell
Vor Ort
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
11943

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Beschreibung:

Project overview

Interim Manager HR Operations & Payroll (m/w/d) - Hamburg oder Düsseldorf

Responsibilities

Qualifikationen:

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Operations- und Payroll-Teams
  • Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung einschließlich aller monatlichen und jährlichen Meldungen
  • Überprüfung und Neugestaltung des Gehaltszahlungsprozesses mit Vier-Augen-Prinzip und geeigneten Kontrollmechanismen
  • Vereinbarung von SLAs und Aufbau eines Instruments zur Steuerung des Payroll-Dienstleisters ADP
  • Begleitung interner und externer Audits, insbesondere Jahresabschluss-, Sozialversicherungs- und Compliance-Prüfungen
  • Optimierung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Vertragswesen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Benefits
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität in Workday sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
  • Sicherstellung strukturierter Recruiting- und Onboarding-Abläufe
  • Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Umsetzung der HR-Strategie
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie in der Führung von HR-Operations- und Payroll-Teams
  • Fundierte Payroll-Expertise und sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherheit in der Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen
  • Praxiserfahrung mit Workday
  • Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister, idealerweise ADP
  • Erfahrung mit Prozessoptimierung, Kontrollmechanismen und der Begleitung von Prüfungen
  • Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und klare Kommunikation
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz und Reisen zwischen beiden Standorten

Project details

15.11.2026 oder 01.12.2026

Dauer: 3-6 Monate

Vollzeit

Hamburg oder Düsseldorf

Arbeitsmodell: 4 Tage vor Ort, 1 Tag remote pro Woche

Reisen: mindestens einmal monatlich zwischen Hamburg und Düsseldorf

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