Interim Projektmanager Entgelttransparenzgesetz (m/w/d)

Project overview

Standort: tba

Responsibilities

• Analyse der bestehenden Vergütungs- und Gehaltsstrukturen
• Prüfung der aktuellen Prozesse hinsichtlich gesetzlicher Anforderungen zum Entgelttransparenzgesetz
• Identifikation von Risiken, Handlungsfeldern und Optimierungspotenzialen
• Aufbau transparenter Vergütungs- und Vergleichsmodelle
• Erstellung von Auswertungen, Benchmarks und Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Legal und Betriebsrat
• Unterstützung bei interner Kommunikation und Change-Prozessen
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur Entgelttransparenz
• Begleitung möglicher Anpassungen in HR-Systemen und Reporting-Strukturen
• Vorbereitung von Management-Entscheidungsvorlagen
• Steuerung des Gesamtprojekts inklusive Zeitplan, Stakeholdermanagement und Umsetzung

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung als Interim Manager oder Projektleiter im HR-/Compensation-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Entgelttransparenzgesetz sowie idealerweise weiterer regulatorischer Anforderungen
• Erfahrung in der Analyse von Vergütungsstrukturen und Equal-Pay-Themen
• Erfahrung im Projektmanagement und in Transformationsprojekten
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Deutsch verhandlungssicher

Nice to have

Solltest du verfügbar sein und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringen, dann klicke gerne auf "Interesse".

Bist du nicht verfügbar, trage gerne im Kalender dein baldmögliches Verfügbarkeitsdatum ein.

Für Rückfragen kannst du dich gerne an dein Freelancer Team via [contact removed] wenden.

Vielen Dank und viele Grüße

Dein Freelancer Team

Iskander Business Partner

• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen
• Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
• Erfahrung mit Vergütungsbenchmarking und Grading-Modellen
• Hintergrund in HR-Compliance oder Arbeitsrecht
• Erfahrung in Change-Management- und Kommunikationsprojekten
• Kenntnisse weiterer ESG- bzw. Governance-Anforderungen im HR-Umfeld

Project details

ab ca. 15.09.2026 oder nach Vereinbarung

Dauer: 3–9 Monate

flexibel

Remoteanteil: hybrid

Hintergrund zur Aufgabe:

Wir suchen einen Interim Projektmanager Entgelttransparenzgesetz (m/w/d). Ziel des Projekts ist die operative und strategische Umsetzung gesetzlicher Anforderungen rund um das Entgelttransparenzgesetz sowie angrenzender Themen wie Equal Pay, Vergütungsstrukturen und Transparenzprozesse. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Expertise im HR-/Compensation-Umfeld sowie Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten.