Geforderte Skills
- IT User Services
- Team Leadership
- IT Operations
- Microsoft 365
- Windows
- Endpoint Management
- ITSM
- Hardware Lifecycle Management
- Software Asset Management
- License Management
- Service Desk Management
- IT Support
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Project overview
AUSGANGSSITUATION
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem infrastrukturellen Umfeld suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Teamleiter IT User Services (m/w/d).
Im Rahmen einer personellen Übergangsphase soll die operative Führung eines rund zehnköpfigen IT-Teams übernommen werden. Im Vordergrund stehen die Stabilisierung des Teams, die Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs sowie die strukturierte Übergabe an eine dauerhafte Führungskraft.
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
ANFORDERUNGSPROFIL
Gesucht wird ausdrücklich eine technisch versierte, operativ erfahrene Führungspersönlichkeit – kein reiner IT-Prozessberater.
BEWERBUNG
Wir freuen uns über aussagekräftige Profile unter Angabe der Verfügbarkeit, des Tagessatzes und der möglichen Vor-Ort-Präsenz.
Wichtiger Hinweis: Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen von selbstständigen Interim Managern und Freelancern.
- Fachliche und operative Führung eines rund zehnköpfigen IT-Teams.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs von Service Desk, IT-Support und Workplace Services.
- Verantwortung für die Microsoft-basierte Arbeitsplatzumgebung (Windows, Microsoft 365, Endpoint Management).
- Steuerung von Hardware-Lifecycle, Software-Asset- und Lizenzmanagement.
- Unterstützung bei kritischen IT-Störungen und operativen Herausforderungen.
- Stabilisierung der Zusammenarbeit sowie pragmatische Optimierung bestehender Prozesse.
- Strukturierte Übergabe an die nachfolgende Führungskraft.
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise als Teamleiter IT, Head of User Services oder Head of Workplace.
- Fundiertes technisches Know-how in Microsoft 365, Windows, Endpoint Management und ITSM.
- Erfahrung in der Steuerung von Service-Desk- und IT-Support-Organisationen.
- Kenntnisse im Hardware-Lifecycle- und Software-Lizenzmanagement.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe technische Kompetenz.
- Souveräne, pragmatische Führungspersönlichkeit, die Teams auch in herausfordernden Situationen stabilisieren kann.
- Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft zu hoher Vor-Ort-Präsenz in Bayern.
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