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JobbörseOffen

Java Entwickler (Spring, OpenShift, React) (m/w/d)

Vertraulich · Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg, Deutschland · Hybrid · SENIOR

  • Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg, Deutschland · Hybrid
  • 24 Monate
  • German · English

Indexiert (heute) · laufend aktualisiert

Start
01.07.2026
Laufzeit
24 Monate
Arbeitsmodell
Hybrid
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
SENIOR
Referenz
ID02026E

Geforderte Skills

Nice to have:TypeScriptReactJUnitMockitoLinuxJiraConfluenceScrumJava 8+Kubernetes

Sprachen: German · English

Jobbeschreibung

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen Java Entwickler zur Unterstützung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im öffentlichen Sektor. Sie werden Teil eines agilen Teams und tragen aktiv zur Modernisierung und Optimierung bestehender Systeme bei.

Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Anwendungen, Administration und Betrieb von Softwaresystemen, Datenbankarbeit sowie die Mitarbeit in einem agilen Umfeld. Sie arbeiten mit modernen Entwicklertools und unterstützen das Team bei der Implementierung neuer Features und der Verbesserung bestehender Lösungen.

Wir erwarten umfangreiche praktische Erfahrung: mindestens 7 Jahre Java-Entwicklung (ab Java 8), 3 Jahre Spring Boot in produktiven Projekten, 2 Jahre RESTful-API-Entwicklung und 2 Jahre Erfahrung mit OpenShift-Containerumgebungen. Kenntnisse in ORM-Frameworks (Spring Data, JPA, Hibernate), Datenbanken (Oracle, PostgreSQL), Git, Gradle und CI/CD sind erforderlich. Frontend-Erfahrung mit TypeScript und React sowie Testmethoden (JUnit, Mockito) sind notwendig.

Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder gleichwertiger Abschluss, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1). Linux-Kenntnisse auf administrativem Niveau, sichere Jira- und Confluence-Nutzung sowie 2 Jahre Erfahrung in agilen Scrum-Teams sind erforderlich. Idealerweise haben Sie bereits in Großprojekten (Laufzeit über 24 Monate) im öffentlichen Sektor gearbeitet.

Die Position ist mit 80% Remote-Anteil ausgestaltet und bietet flexible Arbeitsgestaltung. Starttermin ist Juli 2026, die Laufzeit beträgt 24 Monate mit Optionsverlängerung.

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