Geforderte Skills
- Microsoft 365
- Adoption
- Change Management
- User Enablement
- Teams
- Exchange Hybrid
- SharePoint
- OneDrive
- Copilot
- Training
- Communication
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Project overview
Für ein spannendes Kundenprojekt suchen wir einen erfahrenen Microsoft 365 Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Adoption, Change Management und Anwenderbefähigung.
Im Fokus steht die operative Begleitung eines Microsoft-365-Rollouts sowie die eigenständige Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen.
Responsibilities
Das bringen Sie mit:
Rahmenbedingungen:
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.
Sie erreichen sie unter der Nummer * oder *@*.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
- Operative Begleitung des Microsoft-365-Rollouts mit Fokus auf Teams und Exchange Hybrid
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Anwenderbefähigung und Nutzerakzeptanz
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Kommunikationsmaterialien, Playbooks und Anwenderguides
- Vorbereitung weiterer M365-Ausbaustufen (SharePoint, OneDrive, Teams und Copilot)
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Kommunikationsformate
- Fachliche Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Identifikation und Dokumentation von Risiken und Optimierungspotenzialen
- Fundierte Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld
- Projekterfahrung in M365 Adoption, Change Management oder User Enablement
- Ausgeprägte Kompetenz in der Erstellung von Schulungs-, Kommunikations- und Dokumentationsmaterialien
- Erfahrung in der operativen Umsetzung von Rollout- und Befähigungsmaßnahmen
- Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Einsatzort: 100% Remote
- Auslastung: ca. 2PT/Woche ( ca. 43 PT)
- Projektstart: November 2026
- Projektende: April 2027
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