Projektmanager IT Transition/Infrastruktur nach Berlin und teilweise remote gesucht

Project overview

Ihr Ansprechpartner zu dieser Anfrage

Kirsten Schmidt-Horst

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Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint

Mit dieser Anfrage suchen wir einen Projektmanager Transition/Infrastruktur

Für ein anspruchsvolles IT-Infrastrukturprojekt suchen wir kurzfristig einen sehr erfahrenen Senior IT Project Manager / Transition Manager (m/w/d).

Im Mittelpunkt des Projektes steht die Transition von einem bestehenden IT-Infrastruktur-Dienstleister zu einem neuen Provider. Gesucht wird eine sehr seniorige Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für die Transition übernimmt, als zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten agiert und das Projekt sowohl auf technischer als auch auf Management-Ebene sicher steuert.

Wichtig: Für diese Rolle ist eine regelmäßige und hohe Präsenz vor Ort in Berlin ausdrücklich gewünscht. Der Projektleiter soll nah an den beteiligten Stakeholdern, internen Verantwortlichen sowie dem bisherigen und zukünftigen IT-Dienstleister arbeiten und insbesondere in kritischen Projektphasen eine direkte und schnelle Abstimmung sicherstellen.

Responsibilities

Gesamtverantwortliche Steuerung der Transition von einem bestehenden zu einem neuen IT-Infrastruktur-Dienstleister

Zentraler Ansprechpartner und Bindeglied zwischen bisherigem Dienstleister, neuem Provider und internen Stakeholdern

Planung und Steuerung der einzelnen Transition-Phasen

Definition, Nachverfolgung und Sicherstellung vereinbarter Meilensteine und Deliverables

Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Infrastruktur, Architektur, Providern und internen Bereichen

Sicherstellung eines strukturierten Übergangs geschäftskritischer IT-Infrastrukturen und Services

Koordination und Steuerung der beteiligten externen Dienstleister

Enge Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern vor Ort

Identifikation, Bewertung und aktive Steuerung von Projektrisiken

Eskalationsmanagement bei kritischen Themen und Abweichungen

Regelmäßiges Status-, Risiko- und Fortschrittsreporting an das Management Board

Vorbereitung und Durchführung von Management- und Steering-Terminen

Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und notwendigen Entscheidungen

Requirements

Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Infrastruktur- und Transformationsprojekte

Nachweisbare Erfahrung mit IT Provider Transitions / Dienstleisterwechseln / Service Transitions

Erfahrung in der Steuerung des Übergangs von einem bestehenden zu einem neuen IT-Infrastruktur-Dienstleister

Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen, insbesondere in geschäftskritischen Umgebungen

Idealerweise früherer technischer Hintergrund als IT-/Infrastructure Architect mit späterem Wechsel in die Projektleitung

Erfahrung in der Steuerung externer Provider und komplexer Stakeholder-Strukturen

Sehr starke Fähigkeiten in Projektsteuerung, Meilensteinplanung, Risiko- und Eskalationsmanagement

Erfahrung in der Kommunikation und im Reporting auf C-Level bzw. Management-Board-Ebene

Fähigkeit, technische Sachverhalte managementgerecht aufzubereiten und notwendige Entscheidungen herbeizuführen

Souveränes Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit

Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Bereitschaft zu einem hohen Vor-Ort-Anteil in Berlin zwingend erforderlich

Gesuchtes Profil

Besonders interessant sind Kandidaten, die ursprünglich aus einem technischen Infrastruktur- oder Architekturumfeld kommen und sich im Laufe ihrer Karriere in Richtung Senior IT Projektleitung / Transition Management entwickelt haben.

Gesucht wird ausdrücklich kein rein administrativer Projektmanager, sondern eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe technische Zusammenhänge versteht, unterschiedliche Dienstleister auf Augenhöhe steuern kann und gleichzeitig souverän gegenüber Management und C-Level kommuniziert.

Die persönliche Präsenz in Berlin ist dabei ein wichtiger Bestandteil der Rolle, um während der Transition nah an allen relevanten Stakeholdern zu sein und Entscheidungen, Risiken sowie Eskalationen schnell und direkt steuern zu können.

Projektsprache: Deutsch/Englisch

Project details

ca. 3 Tage pro Woche (davon 2 Tage pro Woche vor Ort und 1 Tag remote)

Honorar: bitte nennen Sie uns einen Stundensatz für remote und einen Stundensatz all in für Berlin

Zahlungsziel:

30 Tage

Sonstiges

Beginn

asap

Laufzeit / Ende

1 Jahr + Option

Ort

Berlin und teilweise remote

Sollten Sie uns in dieser Angelegenheit unterstützen können, so bitten wir um die Zusendung geeigneter Profile.

Bitte denken Sie bei Ihrem Angebot daran, dass wir das CV als Word-Datei benötigen.

Des weiteren sind Sie bitte so nett und benennen uns das Honorar bzw. bestätigen Sie uns die Honorarvorgabe.

Beginn / Ende

Sprachen

Deutsch Englisch

Laufzeit

Honorar

bitte nennen Sie uns einen Stundensatz für remote und einen Stundensatz all in für Berlin

Wenn Sie uns ein qualifiziertes Angebot zu dieser Anfrage unterbreiten können, senden Sie uns bitte ein aussagekräftiges Profil zu, inkl. einer konkreten Aussage zur Verfügbarkeit und den Konditionen. Bitte beachten Sie, daß wir Ihre uns überlassenen Daten ausschließlich zweckgebunden nach §5 BDSG zur Vermittlung von Projekteinsätzen verwenden. Eine Weitergabe an Dritte im Rahmen dieses Zweckes erfolgt nur nach Einholung Ihrer Zustimmung. Vielen Dank schon jetzt für Ihre Unterstützung.