Geforderte Skills
- Social Media Strategy
- Social Media Governance
- Performance Management
- KPI Analysis
- Stakeholder Management
- Project Management
- Digital Marketing
- Transformation Management
- Employee Advocacy
Nice to have:SprinklrEnterprise Social Media ToolsGerman Language
Sprachen: English · German
Jobbeschreibung
Aufgaben
Responsibilities
- Strategische Weiterentwicklung der globalen Social-Media-Aktivitäten
- Analyse und Optimierung bestehender Social-Media-Strategien und -Strukturen
- Weiterentwicklung der globalen Social Media Governance / Konzeption und Optimierung der Channel Strategy
- Strategische Weiterentwicklung der Nutzung von Sprinklr bzw. vergleichbaren Enterprise-Social-Media-Tools
- Konzeption und Weiterentwicklung von Employee-Advocacy-Maßnahmen
- Weiterentwicklung von Content- und Performance-Management-Ansätzen
- Definition, Analyse und Optimierung relevanter Social-Media-KPIs / Konzeption von Maßnahmen für das internationale Market Enablement
- Beratung relevanter Stakeholder zu strategischen Social-Media- und Digital-Marketing-Themen
- Fachliche Koordination relevanter Projektbeteiligter und Schnittstellen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsmaßnahmen im internationalen Social-Media-Umfeld
Requirements
- Solide Projekterfahrung im Bereich Social Media und/oder Digital Marketing
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung internationaler Social-Media-Strategien
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung komplexer Projekte und Projektbeteiligter
- Sehr gutes strategisches Stakeholder-Management auf Senior-Level
- Idealerweise Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
- Fundierte Kenntnisse in Social Media Strategy, Governance, Performance Management, KPIs und Transformation
- Erfahrung mit Sprinklr oder vergleichbaren Enterprise-Social-Media-Tools von Vorteil
- Verhandlungssicheres Englisch
- Deutschkenntnisse von Vorteil
Source notes
- Remote-Möglichkeit
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