Projektleiter - Testdaten-Anonymisierung

Project overview

Projektleiter - Testdaten-Anonymisierung Position bei unserem Kunden aus der Branche Banking in Zürich zu besetzen.

Responsibilities

• Erarbeiten eines optimalen Lösungsansatzes für die Bereitstellung von CID-freien Testdaten unter Berücksichtigung der fachlichen und technischen Anforderungen
• Erstellen von Detailkonzepten, Entscheidungsgrundlagen, Business Cases sowie Risiko- und Machbarkeitsanalysen
• Planen, Steuern und Koordinieren von PoC, Umsetzung und operativer Einführung inklusive Stakeholder-Management und Reporting
• Leiten der Integration in die bestehende System- und Tool-Landschaft sowie Aufbau einer ersten CID-freien Entwicklungsumgebung
• Ausarbeiten von Governance-, Betriebs- und Rollenmodellen sowie von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen
• Erarbeiten eines Verifikationsprozesses zur Prüfung der Testumgebungen auf Nichtvorhandensein von CID und Begleiten des Change Managements

Requirements

Das zeichnet Sie aus:

Ort: Zürich, Switzerland

Arbeitsmodell: Hybrid

Sektor: Banking

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer IT- und Integrationsprojekte, idealerweise im Banking-Umfeld
• Fundierte Praxis in Testdatenmanagement, Datenanonymisierung, Data Masking oder synthetischer Testdatenerstellung
• Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie Schweizer DSG, FINMA-Vorgaben sowie Governance, Risk, Compliance und IT-Security
• Technisches Verständnis für Datenbanken, Schnittstellen, Umgebungsmanagement und CI/CD-Prozesse
• Sprachkenntnisse: Deutsch
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytisches Denken sowie lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln

Project details

Per sofort

Projektdauer: 6 Monate

Pensum: 100%

Ref.Nr.: BH 24784

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.