Geforderte Skills
- Active Directory
- Entra ID
- Microsoft Identity
- AD Tiering
- OU Structures
- Group Policies
- Authorization Concepts
- Entra Connect
- PowerShell
- AD Hardening
- Identity Security
- User Migration
Sprachen: German · English
Jobbeschreibung
Projekt & Rolle Unser Mandant ist ein Softwareunternehmen, das sich aktuell in einer umfassenden IT-Transformation befindet. Im Zuge der Neustrukturierung der Microsoft-Infrastruktur wird insbesondere die hybride Active-Directory- und Entra-ID-Landschaft sicherheitstechnisch modernisiert. - Laufendes Identity-Security-Projekt im Rahmen einer IT-Umstrukturier
Project overview
Projekt & Rolle
Unser Mandant ist ein Softwareunternehmen, das sich aktuell in einer umfassenden IT-Transformation befindet. Im Zuge der Neustrukturierung der Microsoft-Infrastruktur wird insbesondere die hybride Active-Directory- und Entra-ID-Landschaft sicherheitstechnisch modernisiert.
Das gesuchte Profil
Sprachanforderungen
- Laufendes Identity-Security-Projekt im Rahmen einer IT-Umstrukturierung
- Einführung bzw. Umsetzung eines Microsoft-AD-Tiering-Modells
- Restrukturierung der Active-Directory- und Entra-ID-Umgebung
- Migration bzw. Verschiebung von Usern, Computern, Gruppen und Servern in neue OU-Strukturen
- Hoher operativer Anteil, gleichzeitig Abstimmung mit betroffenen Usern und Fachbereichen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Active Directory und hybriden Microsoft-Identity-Umgebungen
- Fundierte praktische Erfahrung mit AD-Tiering, OU-Strukturen, Gruppenrichtlinien und Berechtigungskonzepten
- Microsoft Entra ID / Entra Connect
- PowerShell zur Automatisierung administrativer Aufgaben
- Erfahrung mit AD-Hardening und Identity Security
- Kommunikationsstärke, insbesondere im Rahmen von User-Migrationen und organisatorischen Veränderungen Nice to Have
- Nice-to-haves
- Windows LAPS, gMSA, Kerberos
- Microsoft Intune, MFA, Windows Hello for Business
- Microsoft Graph
- BitLocker
- PIM, EPM, AD CS und PingCastle
- Deutsch & Englisch: Sehr gut (min. C1+)
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