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JobbörseOffen

Senior Business Analyst Fleet Management & Mobility Transformation

Westhouse Consulting GmbH · Deutschland · Vor Ort · Senior

  • Deutschland · Vor Ort
  • 01.01.2027 - 31.12.2028
  • German

Indexiert (vor 7 Tagen) · laufend aktualisiert

Start
01.01.2027
Laufzeit
01.01.2027 - 31.12.2028
Arbeitsmodell
Vor Ort
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
180775

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen Senior Business Analyst für ein umfassendes Transformationsprojekt im Bereich Flottenmanagement und Mobilitätsdienstleistungen. Diese vollzeitliche Remote-Position läuft von Januar 2027 bis Dezember 2028.

In dieser Rolle werden Sie die Analyse und Weiterentwicklung bestehender Flottenmanagement-Prozesse über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus verantworten. Sie konzipieren fachliche Zielprozesse für kritische Bereiche wie Fahrzeugkonfiguration, Bestellung, Beschaffung, Liefermanagement, Fahrermanagement, Vertragsmanagement, Schadenmanagement, Wartung und Fahzeugrückgabe.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erarbeitung eines fachlichen Zielbilds für die zukünftige Flottenmanagement-Landschaft, die Konzeption eines Governance-Modells mit Standards und Eskalationsmechanismen sowie die Erstellung von Planungs- und Abhängigkeitsübersichten für parallele Workstreams. Sie beraten zur fachlichen Integration von Fleet-, CRM-, ERP- und Finanzprozessen und führen Konsistenzprüfungen zwischen Prozessdesign, Systemkonzeption und Umsetzungsplanung durch.

Darüber hinaus identifizieren und dokumentieren Sie fachliche Risiken und Abhängigkeiten, moderieren Workshops mit Fachbereichen, IT-Teams, Dienstleistern und Softwareanbietern und erstellen entscheidungsreife Management-Vorlagen.

Wir erwarten mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Transformations- oder IT-Projekten im Flottenmanagement, Leasing oder Mobilitätssektor. Fundierte Kenntnisse in Prozessdesign, Systemintegration und Projektmanagement sind erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig.

Diese Position bietet die Gelegenheit, ein strategisches Transformationsprogramm von Anfang an zu gestalten und nachhaltige Veränderungen in der Flottenmanagement-Landschaft zu bewirken.

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