Geforderte Skills
- SAP HCM
- SAP S/4HANA
- Authorization Concepts
- Data Protection
- Compliance
- SAP GRC
- Personnel Administration
- Personnel Time Management
- Organizational Management
- Employee Self-Service
- Manager Self-Service
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Project overview
Beginn: a.s.a.p. / Dauer: 11 Monate, Verlängerung wahrscheinlich, Teilzeit 2 Tage / Woche, Budget ca. 800 Std. / Ort: Düsseldorf, 80 % Remote / Projekt-ID: 4993
Wir unterstützen SAP Deutschland in verschiedenen Projekten. Aktuell benötigt der Bereich S/4 HCM Unterstützung durch Senior Consulting für einen Kunden in Düsseldorf. Sie bringen sich bei Konzeption und Umsetzung integrativer Berechtigungskonzepte ein und übernehmen das Coaching der einzelnen Teilprojekte in Datenschutz und Compliance Ansätzen.
Responsibilities
- Konzeption und Umsetzung integrativer Berechtigungskonzepte
- Schwerpunkten auf Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Reiseverwaltung, Stellenwirtschaft, elektronischer Personalakte, Mitarbeiter und Manager Self-Services
- Selbständige Identifizierung und Priorisierung von Aufgabenpaketen inklusive der Koordination deren Umsetzung zwischen Mitarbeitern des Kunden und externen Beratern
- Coaching der einzelnen Teilprojekte in Datenschutz und Compliance Ansätzen
Requirements
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an
Petra Haack
Teamleitung Recruitment & Talent Akquisition
25 Jahre Best in Class IT Recruitment
[contact removed]
www.varius-it.com
| VARIUS IT GmbH & Co. KG | An der Alster 62 | D-20099 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus der beruflichen Praxis
- Minimum 5 Jahre Erfahrungen in SAP Projekten
- Langjährige profunde Erfahrung mit HCM Berechtigungen und S/4
- Detaillierte Erfahrung in den o.g. Prozessabläufen
- Erfahrung in Umsetzung von Datenschutz und Compliance Aspekten
- Know-how in der Erstellung von Betriebs- und Supportkonzepten sowie der Umsetzung der daraus resultierenden technischen Maßnahmen in z.B. SAP GRC Prozessen
- Ausgeprägtes technisches Knowhow in dynamischen strukturellen Berechtigungsprofilen und den kontextsensitiven Berechtigungen
- Eigenmotivierter, stressresistenter Teamplayer
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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