Senior Rolloutmanager (Change Management, Stakeholder Management, Testmanagement) (m/w/d) ID03421

Project overview

Senior Rolloutmanager (Change Management, Stakeholder Management, Testmanagement) (m/w/d)

Für ein Projekt im Bahn- und Fahrzeuginstandhaltungsumfeld suchen wir einen Senior Rolloutmanager (m/w/d) mit Erfahrung in Change Management, Stakeholder Management und Testmanagement.

Projektinformationen

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Freelancer die bereit sind für den Zeitraum des Projektes angestellt zu werden, oder Berater und Beraterinnen die bereits in einem Unternehmen angestellt sind.

• Ort: Frankfurt am Main / 10% Remote
• Start: 01.01.2027
• Bewerbungsfrist: 02.11.2026
• Laufzeit: 01.01.2027 – 31.12.2028
• Branche: Bahn / Fahrzeuginstandhaltung

Responsibilities

Operative Planung, Steuerung und Koordination des dMaint-Rollouts über 9 Werke, inklusive Rollout-Roadmap, Termin-, Ressourcen- und Meilensteinplanung, Fit-to-Standard-Bewertungen, Change-Management, Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen, Stammdaten-Readiness, Integrations- und User-Acceptance-Tests sowie Cutover-, Go-Live-, Hypercare- und Rollback-Konzepten.

Muss-Anforderungen

Soll-Anforderungen

Technologien & Methoden

Change Management, Stakeholder Management, Testmanagement, Rolloutmanagement, Prozessanalyse, ISO/IEC 42001

Das Team von mund consulting freut sich auf Ihre Bewerbung mit CV & Stundensatz und unterstützt gerne im weiteren Prozess.

Herzliche Grüße

Das Recruiting Team

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• Nachweisbare Erfahrung in der Einfiihrung und Skalierung innovativer SW-Lésungen in einem komplexen Umfeld.
• Nachweis über mindestens zwei abgeschlossene Projekteinsätze mit Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation fachbereichsübergreifender Abstimmungsformate in einem komplexen Projektumfeld.
• Nachweisbare Kenntnisse der Werkelandschaft der Fahrzeuginstandhaltung (Schiene) sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Instandhaltungsprozessen im Bahnkontext.
• Nachweisbare Kenntnisse zur rechtlichen und regulatorischen Anforderungen bei der Einführung digitaler Lösungen.
• Nachweis einer Qualifikation als Lead Auditor nach ISO/IEC 42001 oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change-, Kommunikations- und Befähigungsmaßnahmen zur Einführung neuer digitaler Arbeitsweisen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung eines strukturierten Stakeholdermanagements einschließlich Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und geeigneter Beteiligungsformate.
• Nachweisbare Erfahrung in der Prozessanalyse und Standardisierung im Fertigungs- bzw. Instandhaltungsumfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Bewertung der Qualität, Vollständigkeit und Verantwortlichkeiten produktionsrelevanter Stammdaten im Rahmen der Vorbereitung digitaler Fertigungs- oder Instandhaltungsprozesse.
• Nachweisbare Erfahrung im Test- und Rolloutmanagement im Rahmen eines Software-Rollouts.