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JobbörseOffen

Technischer Projektleiter für SAP-Berechtigungs-ReDesign (m/w/d)

Iskander Business Partner GmbH · Essen, Deutschland · Hybrid · Senior

  • Essen, Deutschland · Hybrid
  • German

Indexiert (vor 12 Tagen) · laufend aktualisiert

Start
asap
Arbeitsmodell
Hybrid
Vertrag
Freelance / B2B
Erfahrungslevel
Senior
Referenz
2333

Geforderte Skills

Sprachen: German

Jobbeschreibung

Project overview

Standort: Essen

Responsibilities

  • Übernahme der technischen und methodischen Leitung eines SAP-Berechtigungs-ReDesign-Projekts
  • Gesamtverantwortung für die Strukturierung, Planung und Steuerung der einzelnen Projektphasen und Arbeitspakete
  • Koordination und Führung des eingesetzten Implementierungspartners
  • Prüfung, Konsolidierung und Nachverfolgung von Projektergebnissen sowie Aufbereitung des Statusreportings
  • Steuerung eines Finance-Piloten und Vorbereitung weiterer Umsetzungsstufen
  • Abstimmung mit Fachbereichen, Solution Lines, Systemverantwortlichen, Role Ownern und technischen Teams
  • Sicherstellung der aktiven Mitwirkung aller relevanten Stakeholder sowie Verankerung klarer Verantwortlichkeiten im Test- und Rollenmodell
  • Management von Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen, Budget und Zeitplanung
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management in Bezug auf Umfang, Vorgehensweise und Meilensteine
  • Aufbau eines transparenten Projektcontrollings inklusive adressatengerechtem Reporting
  • Sicherstellung von Quality Gates, fachlichen Freigaben und revisionssicherer Dokumentation
  • Begleitung der Governance-, Test-, Abnahme- und Nachweisprozesse bis zur Übergabe in den Betrieb und zum formalen Projektabschluss
  • Einbindung der relevanten SAP-Umfänge, unter anderem im Kontext von SAP R/3, SAP S/4HANA, SAP GUI, Fiori, technischen Usern, RFC-Verbindungen, Eigenentwicklungen, Z-Transaktionen und SU24

Requirements

Solltest du verfügbar sein und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringen, dann klicke gerne auf "Interesse".

Bist du nicht verfügbar, trage gerne im Kalender dein baldmögliches Verfügbarkeitsdatum ein.

Für Rückfragen kannst du dich gerne an dein Freelancer Team via [contact removed] wenden.

Vielen Dank und viele Grüße,

Dein Freelancer Team

Iskander Business Partner

  • Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer SAP-Projekte
  • Sehr gute Kenntnisse in Projektplanung, Ressourcensteuerung, Budgetkontrolle, Risikomanagement, Eskalationssteuerung und Stakeholdermanagement
  • Fundierte Expertise im SAP-Berechtigungsmanagement sowie in der Neugestaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP-Berechtigungen für SAP R/3 und SAP S/4HANA
  • Erfahrung mit Rollenarchitekturen sowie Berechtigungskonzepten in SAP GUI und Fiori
  • Tiefes Verständnis der Prinzipien Need-to-Know, Least Privilege und Segregation of Duties (SoD)
  • Praxis in der Bewertung und Optimierung technischer Benutzer, RFC-Verbindungen und transaktionsbezogener Berechtigungskonzepte einschließlich SU24
  • Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen
  • Fähigkeit zur Steuerung von Maßnahmen aus Prüfungsfeststellungen, inklusive Nachweisführung, Restrisikobetrachtung und Kompensationsmaßnahmen
  • Sehr gute Fähigkeiten in der Koordination von Fachbereichen und externen Partnern sowie in der Herbeiführung von Entscheidungen und Eskalationen
  • Gute praktische Kenntnisse in der Xiting Authorization Management Suite (XAMS), insbesondere in den Bereichen Nutzungsanalyse, Rollenbereinigung, Rollendesign, SoD-Bewertung und Simulationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Project details

asap

Dauer: 8 Monate mit Option auf Verlängerung

40 - 60 %

Remoteanteil: ca. 50 %

Hintergrund zur Aufgabe:

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen Technischen Projektleiter SAP Berechtigungen / ReDesign (m/w/d). Die Position übernimmt die zentrale Steuerung eines umfassenden Projekts zur Neuausrichtung der SAP-Berechtigungslandschaft. Ziel ist es, bestehende Prüfungs- und Revisionsfeststellungen nachhaltig zu adressieren und ein zukunftsfähiges Berechtigungskonzept für priorisierte SAP-Systeme zu etablieren.

Im Mittelpunkt stehen dabei die Minimierung kritischer Berechtigungen, die Verringerung von SoD-Risiken sowie die Einführung aufgabenorientierter Rollenmodelle nach den Prinzipien Need-to-Know und Least Privilege. Aufgrund der hohen fachlichen und organisatorischen Anforderungen wird ein erfahrener Projektleiter mit ausgeprägter SAP-Expertise im Berechtigungsumfeld gesucht.

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