Geforderte Skills
- SAP Authorization Management
- Project Management
- SAP R/3
- SAP S/4HANA
- SAP GUI
- SAP Fiori
- Segregation of Duties (SoD)
- Risk Management
- Stakeholder Management
- Budget Control
- Resource Management
- Xiting Authorization Management Suite (XAMS)
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Project overview
Standort: Essen
Responsibilities
- Übernahme der technischen und methodischen Leitung eines SAP-Berechtigungs-ReDesign-Projekts
- Gesamtverantwortung für die Strukturierung, Planung und Steuerung der einzelnen Projektphasen und Arbeitspakete
- Koordination und Führung des eingesetzten Implementierungspartners
- Prüfung, Konsolidierung und Nachverfolgung von Projektergebnissen sowie Aufbereitung des Statusreportings
- Steuerung eines Finance-Piloten und Vorbereitung weiterer Umsetzungsstufen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Solution Lines, Systemverantwortlichen, Role Ownern und technischen Teams
- Sicherstellung der aktiven Mitwirkung aller relevanten Stakeholder sowie Verankerung klarer Verantwortlichkeiten im Test- und Rollenmodell
- Management von Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen, Budget und Zeitplanung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management in Bezug auf Umfang, Vorgehensweise und Meilensteine
- Aufbau eines transparenten Projektcontrollings inklusive adressatengerechtem Reporting
- Sicherstellung von Quality Gates, fachlichen Freigaben und revisionssicherer Dokumentation
- Begleitung der Governance-, Test-, Abnahme- und Nachweisprozesse bis zur Übergabe in den Betrieb und zum formalen Projektabschluss
- Einbindung der relevanten SAP-Umfänge, unter anderem im Kontext von SAP R/3, SAP S/4HANA, SAP GUI, Fiori, technischen Usern, RFC-Verbindungen, Eigenentwicklungen, Z-Transaktionen und SU24
Requirements
Solltest du verfügbar sein und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringen, dann klicke gerne auf "Interesse".
Bist du nicht verfügbar, trage gerne im Kalender dein baldmögliches Verfügbarkeitsdatum ein.
Für Rückfragen kannst du dich gerne an dein Freelancer Team via [contact removed] wenden.
Vielen Dank und viele Grüße,
Dein Freelancer Team
Iskander Business Partner
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer SAP-Projekte
- Sehr gute Kenntnisse in Projektplanung, Ressourcensteuerung, Budgetkontrolle, Risikomanagement, Eskalationssteuerung und Stakeholdermanagement
- Fundierte Expertise im SAP-Berechtigungsmanagement sowie in der Neugestaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-Berechtigungen für SAP R/3 und SAP S/4HANA
- Erfahrung mit Rollenarchitekturen sowie Berechtigungskonzepten in SAP GUI und Fiori
- Tiefes Verständnis der Prinzipien Need-to-Know, Least Privilege und Segregation of Duties (SoD)
- Praxis in der Bewertung und Optimierung technischer Benutzer, RFC-Verbindungen und transaktionsbezogener Berechtigungskonzepte einschließlich SU24
- Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen
- Fähigkeit zur Steuerung von Maßnahmen aus Prüfungsfeststellungen, inklusive Nachweisführung, Restrisikobetrachtung und Kompensationsmaßnahmen
- Sehr gute Fähigkeiten in der Koordination von Fachbereichen und externen Partnern sowie in der Herbeiführung von Entscheidungen und Eskalationen
- Gute praktische Kenntnisse in der Xiting Authorization Management Suite (XAMS), insbesondere in den Bereichen Nutzungsanalyse, Rollenbereinigung, Rollendesign, SoD-Bewertung und Simulationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Project details
asap
Dauer: 8 Monate mit Option auf Verlängerung
40 - 60 %
Remoteanteil: ca. 50 %
Hintergrund zur Aufgabe:
Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen Technischen Projektleiter SAP Berechtigungen / ReDesign (m/w/d). Die Position übernimmt die zentrale Steuerung eines umfassenden Projekts zur Neuausrichtung der SAP-Berechtigungslandschaft. Ziel ist es, bestehende Prüfungs- und Revisionsfeststellungen nachhaltig zu adressieren und ein zukunftsfähiges Berechtigungskonzept für priorisierte SAP-Systeme zu etablieren.
Im Mittelpunkt stehen dabei die Minimierung kritischer Berechtigungen, die Verringerung von SoD-Risiken sowie die Einführung aufgabenorientierter Rollenmodelle nach den Prinzipien Need-to-Know und Least Privilege. Aufgrund der hohen fachlichen und organisatorischen Anforderungen wird ein erfahrener Projektleiter mit ausgeprägter SAP-Expertise im Berechtigungsumfeld gesucht.
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