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Job description
+ Analyse des bestehenden Konzepts+ Austausch mit den Fachbereichen zu bisherigen Fällen+ Definieren der Rolle des Manager of Duty+ Entwickeln von Handlungsanweisungen zu "Wenn/Dann-Fällen"+ Entwicklung von Richtlinien zur Klassifizierung von Incidents+ Transformationsberatung + Dokumentation der Handlungsanweisungen, Klassifizierungen+ Planung des Rollouts
Project overview
+ Analyse des bestehenden Konzepts+ Austausch mit den Fachbereichen zu bisherigen Fällen+ Definieren der Rolle des Manager of Duty+ Entwickeln von Handlungsanweisungen zu "Wenn/Dann-Fällen"+ Entwicklung von Richtlinien zur Klassifizierung von Incidents+ Transformationsberatung + Dokumentation der Handlungsanweisungen, Klassifizierungen+ Planung des Rollouts Anforderungen: + Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Informationssicherheit+ Erfahrung im Aufbau von Management of Duty Positionen+ Erfahrung in der Transformationsberatung+ Bankfachlicher Hintergrund Zusätzliche Informationen: Projekt-Nr.: 1084021 Stellentyp: Einsatzort: Start: 12.10.2026 Dauer: 3 Monate+
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