Stellvertretenden Fachbereichsleitung fur den Bereich Finanzen

Project overview

Bei der Gemeinde Schauenburg ist zum nachstmoglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Stellvertretenden Fachbereichsleitung fur den Bereich Finanzen (m/w/d)

in Vollzeit neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt gem. 14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) vorerst fur zwei Jahre befristet. Nach Schaffung der stellenplanmassigen Voraussetzungen ist eine unbefristete ubernahme vorgesehen.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

Wir erwarten:

Wunschenswert ist eine mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und fundierte Kenntnisse in den erforderlichen Rechtsgebieten.

Das ist Ihre Rolle:

Wie wir Sie begrussen und fordern:

Die weiteren Bestimmungen sowie die Eingruppierung ergeben sich aus dem Tarifvertrag des offentlichen Dienstes (TVoD). Aufgrund der Tatigkeitsmerkmale ist je nach Qualifizierung eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 des TVoD moglich.

Schwerbehinderte Bewerber/innen im Sinne des SGB IX erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Grundsatzlich kann die Besetzung der Stelle gemass dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) auch in Teilzeit erfolgen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten wahrend des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit moglich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefahige Bewerbung, die Sie bitte elektronisch bis zum 02.12.2026 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg

Korbacher Strasse 300

34270 Schauenburg

unter richten (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei senden).

Alternativ legen Sie einer postalischen Bewerbung bitte einen frankierten Ruckumschlag bei. Anderenfalls werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gemass den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

Fur weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unser Personalamt 0/-140.

• Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes mit Vorbericht und Anlagen
• Unterjahriges Berichtswesen fur die gemeindlichen Gremien
• Mitarbeit bei der Aufstellung der Jahresabschlusse
• Mitarbeit beim unterjahrigen Berichtswesen und kommunalen Finanzcontrolling
• Mitarbeit bei der Aufbau- und Ablauforganisation der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
• Meldung von Statistiken fur den kommunalen Finanzausgleich
• Bewertung von steuerlichen Fragen
• Beratung der Bewirtschafter und Bewirtschafterinnen bei haushaltsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit bei der zentralen Gebuhrenkalkulation und Nachkalkulation
• Mitarbeit bei der internen Leistungsverrechnung
• Administration der Finanzbuchhaltungssoftware Infoma, RWF, IKVS und N7
• In dieser Leitungsfunktion ist Ihre Personlichkeit und Fuhrungshaltung ebenso ausgepragt, wie ihre fachliche Expertise.
• Ausgepragte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Kooperations- und Teamfahigkeit, Empathievermogen sowie Kompetenz und Erfahrung in der Personalfuhrung
• Sie besitzen ein ausgepragtes Gespur fur Menschen, horen aktiv zu und kommunizieren auf Augenhohe
• klar, transparent und wertschatzend
• Integritat, Zuverlassigkeit und ein hohes Mass an emotionaler Intelligenz zeichnen sie aus; hierbei leben Sie die Werte vor, die Sie vom Team erwarten
• Auch in stressbelasteten Situationen behalten Sie einen kuhlen Kopf, strahlen Ruhe aus und sind ein verlasslicher Ansprechpartner fur ihr Team
• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung und Ausbildung zum/zur Buchhalter/in Kommunal
• BuKom
• Entsprechende berufliche und fachliche Qualifikationen; vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Kenntnisse in der Anwendung von NewSystem (Infoma), RWF, IKVS
• Fahigkeit zur systematischen, organisierten und selbststandigen Aufgabenerledigung
• In dieser Schlusselposition ubernehmen Sie in der Stellvertretung der Leitung die fachliche und disziplinarische Verantwortung fur ein engagiertes Team von Mitarbeitenden
• Sie wirken an einer Umfeldgestaltung mit, in dem Vertrauen, psychologische Sicherheit und personliche Weiterentwicklung eine hohe Prioritat besitzen
• Sie motivieren und fordern Ihr Team nach modernen Fuhrungsprinzipien (z.B. Servant Leadership, situatives Fuhren)
• Sie erkennen individuelle Potentiale, fordern Starken gezielt und unterstutzen das Team bei der personlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sie unterstutzen eine offene, wertschatzende Feedback- und Fehlerkultur, in der sich alle Teammitglieder sicher und gehort fuhlen
• Bei Unstimmigkeiten agieren Sie als empathischer Vermittler, horen aktiv zu und steuern Konflikte fruhzeitig in konstruktive Bahnen
• Sie unterstutzen die Transformation von Gemeindezielen in transparente Teamziele und geben ihrem Team auch in Veranderungsphasen Orientierung und Ruckhalt
• Leistungsgerechte Vergutung, entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag offentlicher Dienst (TVoD)
• Mit allen im offentlichen Dienst ublichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)
• Mit personlichen Moglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Mit einem krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbstandige Tatigkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit moderner EDV-Ausstattung
• Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten von Zuhause
• Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements
• Kostenfreies Parken, sehr gute Anbindung an den oPNV und eine eBike-Ladestation