Enterprise Projektmanager / Architekt für eine S/4 HANA Konversion mit Erfahrung in RISE with SAP

Project overview

Das (Personal) HR-System unseres Kunden muss auf das S/4HANA Release 2025 FP02 konvertiert werden.

Die neue Oberfläche im S/4HANA ist als embedded Fiori Launch Pad (FLP) aufgesetzt und wird an die

Anforderungen an die Barrierefreiheit gemeinsam mit SAP angepasst. Mit dem Projekt wird das EHP-System auf die aktuelle und zukunftsfähige technische Plattform S/4HANA-Suite angehoben (Life-Cycle-Maßnahme).

Responsibilities

Wichtigste Voraussetzung ist das Know-How im Bereich SAP RISE.

Laufzeit: 01.01.2027 - 31.07.2027 im Dezember soll eine Einarbeitung/Übergabe erfolgen

• Unterstützung des fachlich Verantwortlichen in der Rolle als Technische Projektleitung und als Linienarchitekt bei der Planung und Steuerung des Projekts und der Linienaktivitäten (Schwerpunkt Architektur und Konversion)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Projektunterlagen (Projektplan, Projekthandbuch, etc.) und Präsentationen
• Unterstützung im Kommunikationsmanagement
• Unterstützung bei der Erstellung von projektspezifischen Konzeptionen und Prozessen (z.B. Planung der Testzyklen)
• Unterstützung der fachlichen und technischen Architektur für die SAP-Systeme
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von spezifischen Formaten (z.B. Projektworkshops, Stage Gate etc.)
• Taskmanagement (Jira)
• Übernahme von Arbeitspaketen im Rahmen der Konzeption und Anpassung der Berichtswesen Geschäftsprozesse für HR an das neue Datenmodell des SAP S/4HANA-Systems.
• Übernahme von Arbeitspaketen im Rahmen der Konzeption und Anpassung der HR-Geschäftsprozesse an das neue Datenmodell des SAP S/4HANA-System
• sehr gute Deutschkenntnisse

Project details

ca. 100 h pro Monat / 10 % vor Ort in Nürnberg

Option auf Verlängerung