Experte (m/w/d) SAP Competence Center

Project overview

Experte (m/w/d) SAP Competence Center

Responsibilities

Phase 1: Assessment

Phase 2: Leitung des Competence Centers (ca. 3 Monate)

Skills

• Bestandsaufnahme der aktuellen Organisation, Prozesse und Rollen rund um SAP im Hinblick auf die S/4HANA-Einführung
• Bewertung des Reifegrads des Competence Centers: Aufgaben, Zuständigkeiten, Schnittstellen zu Fachbereichen, IT und Projekt
• Analyse der vorhandenen Standards, Governance-Strukturen sowie Change- und Release-Prozesse
• Ableitung von Handlungsfeldern und einer priorisierten Roadmap
• Abstimmung der Ergebnisse mit Management und Stakeholdern
• Fachliche und organisatorische Leitung des Competence Centers
• Umsetzung der priorisierten Maßnahmen aus dem Assessment
• Etablierung von Standards, Richtlinien und Best Practices (u. a. Fit-to-Standard, Clean Core)
• Aufbau bzw. Schärfung von Anforderungs-, Change- und Release-Management
• Vorbereitung des Übergangs vom Projekt in den Regelbetrieb (Betriebs- und Supportmodell)
• Steuerung und Befähigung des Teams sowie Wissenstransfer an Key User und interne Berater
• Reporting und Abstimmung mit Lenkungsgremium und Fachbereichen
• Strukturierte Übergabe an die dauerhafte Leitung
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung eines SAP Competence Centers bzw. Center of Excellence
• Nachweisbare Erfahrung mit Organisations-Assessments im SAP-Umfeld
• Fundierte S/4HANA-Kenntnisse, idealerweise aus einer Einführung
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Kenntnisse in Governance, Change-/Release-Management und Betriebsmodellen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Überzeugungskraft gegenüber Management und Fachbereichen
• Von Vorteil: SAP Activate, Clean-Core-Ansatz, ITIL, Cloud ALM bzw. Solution Manager

Project details

Anfang November

Laufzeit: 10 Tage Assessment + Leadrolle für ca. 3 bis 6 Monate

80%

Arbeitsort: Nordbayern, vorwiegend vor Ort

Sprache: Deutsch, Englisch

Branche: Handel