Required skills
- Laboratory Assistant
- Research and Development
- Lubricant Development
- Chemical Analysis
- Process Optimization
- Project Management
- Quality Management
Languages: German
Job description
Project overview
Labormitarbeiter (m/w/d) fur den Bereich Forschung & Entwicklung
Wir sind ein mittelstandisches Familienunternehmen, welches seit 1887 Schmierstoffe fur die metallbearbeitende Industrie herstellt und international vertreibt. An unseren sechs Standorten leisten aktuell 130 Mitarbeiter mit ihrem Engagement und Wissen einen aktiven Beitrag zur oelheld-Erfolgsgeschichte.
Werden auch Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nachstmoglichen Zeitpunkt
Das bringen Sie mit
Wir bieten Ihnen
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, mit aussagekraftigen Unterlagen, unter Angabe Ihres fruhestmoglichen Eintritts.
oelheld GmbH
UImer Str. 133-139
70188 Stuttgart
Ulmer Strasse 133- Stuttgart
- vorerst befristet auf zwei Jahre
- Verstarkung fur unser Labor. Ihre Aufgaben
- Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Schmierstoffe auf Wasser und Oelbasis
- Analyse von Proben an unseren modernen Laborprufgeraten
- Aufbau und Durchfuhrung neuer Prufmethoden und Mitarbeit an der Prozessoptimierung
- Selbststandiges und verantwortungsvolles Mitarbeiten an F&E Projekten
- Unterstutzung bei Kundenversuchen und Begleitung von Erstproduktionen
- Begleitung von Versuchsreihen an Hochschulen
- Aufbereitung der Ergebnisse und Berichterstellung an die Teamleitung
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. Chemielaborant in, Lacklaborant in, CTA in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gewissenhafte, prazise und qualitatsbewusste Arbeitsweise
- Praktische Laborerfahrung erwunscht, jedoch ist die Stelle auch fur motivierte Berufseinsteiger sehr gut geeignet
- Zuverlassigkeit und Spass an der Entwicklung neuer Produkte
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein gutes Arbeitsklima und eine interessante Tatigkeit in einem modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Ausgewogene Work-Life Balance mit bis zu 35 Urlaubstagen im Jahr
- Leistungsgerechte Vergutung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeiterevents, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing sowie kostenfreie Kaffee- und Wasserversorgung
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