Program Manager (m/w/d)

Project overview

Rolle: Program Manager (m/w/d)

Wir suchen für einen international tätigen Automotive-Zulieferer einen Program Manager (m/w/d), der Kundenprogramme von der Beauftragung bis zur Übergabe an den Produktionsstandort verantwortet. Als Schnittstelle zwischen Kunde, Fachbereichen und Werken führen Sie das Programmteam, behalten Termine, Qualität und Kosten im Blick und sichern den wirtschaftlichen Erfolg des Programms. Dabei treten Sie mit unternehmerischem Denken auf und überzeugen Kunden wie Kollegen durch Verbindlichkeit und Entscheidungsstärke.

Rahmenbedingungen:

Project details

ASAP

Dauer: 12 Monate - verlängerbar

100%

Ort: Umgebung von München oder Wolfsburg

Deine Verantwortungen:

Wir suchen Dich:

• Gesamtverantwortung für das Programm von Auftragsvergabe bis Serienübergabe
• Fachliche Führung des Programmteams in der Matrixorganisation, inklusive rechtzeitiger Teamaufstellung
• Aufbau und Überwachung des Master-Zeitplans sowie Ableitung von Roadmaps und Zielen für das Team
• Steuerung der finanziellen Kennzahlen (Operating Income, Cash, IRR, Upfront-Zahlungen) anhand des Business Plans
• Frühzeitiges Erkennen, Bewerten und Eskalieren von Risiken und Chancen
• Zentraler Ansprechpartner des Kunden, inklusive Management von Änderungswünschen und Terminthemen
• Unterstützung oder Führung von Vertragsverhandlungen und Vertragsanpassungen
• Regelmäßiges Reporting an das Management und Sicherung der Lessons Learned für künftige Programme
• Abgeschlossenes Studium (Master) in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
• Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier) in Entwicklung, Qualität, Einkauf oder Produktion, mit fundiertem Produkt- und Prozess-Know-how
• Erfahrung in Teamführung, Budgetkontrolle und Ergebnisverbesserung
• Kenntnisse in Qualitäts- und Problemlösungsmethoden (z. B. FMEA, DoE)
• Sicheres Finanzverständnis, insbesondere in der Business-Plan-Kalkulation
• Erfahrung im Programmmanagement in Matrixorganisationen
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, auch auf Senior-Ebene beim Kunden
• Führungsstärke: Sie coachen, fordern und fördern Ihr Team zielorientiert
• Vorausschauende, verantwortungsbewusste und transparente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (min. C1)