Projektleiter SAP-Berechtigungsmanagement / Rollen-ReDesign

Project overview

Unser Kunde sucht kurzfristig Unterstützung durch einen erfahrenen Projektleiter SAP-Berechtigungsmanagement / Rollen-ReDesign (m/w/d) für ein anspruchsvolles SAP-Berechtigungsprojekt. Im Mittelpunkt steht die nachhaltige Weiterentwicklung einer bestehenden SAP-Berechtigungslandschaft mit Fokus auf SAP GUI und Fiori, kritische Berechtigungen, SoD-Risiken sowie belastbare Governance-, Test- und Freigabeprozesse.

Gesucht wird ein erfahrener Projektleiter, der komplexe SAP-Berechtigungsprojekte eigenverantwortlich steuert, bestehende Audit- und Revisionsfeststellungen strukturiert bearbeitet und die Umsetzung eines risikoorientierten Rollen-ReDesigns fachlich wie methodisch führt. Der Schwerpunkt liegt auf Projektsteuerung, Rollenarchitektur, SAP-Berechtigungsmanagement, Audit-/Compliance-Themen sowie der Koordination interner und externer Stakeholder.

Eine zentrale Aufgabe besteht darin, bestehende Berechtigungsmodelle weiterzuentwickeln und Rollen nach dem Need-to-Know- und Least-Privilege-Prinzip auszurichten. Dabei müssen technische und organisatorische Abhängigkeiten berücksichtigt, Umsetzungswellen vorbereitet und Entscheidungen für Management und Fachbereiche belastbar aufbereitet werden.

Responsibilities

• Technische und methodische Projektleitung für ein SAP-Berechtigungs-ReDesign
• Strukturierung, Planung und Steuerung der Projektphasen und Arbeitspakete
• Steuerung eines externen Implementierungspartners
• Konsolidierung des Projektstatus sowie offener Audit- und Revisionsfeststellungen
• Planung und Steuerung von Pilotierungen und weiteren Umsetzungswellen
• Koordination von SAP-Experten, Fachbereichen, Systemverantwortlichen und technischen Teams
• Sicherstellung der verbindlichen Mitarbeit relevanter Fachbereiche sowie der Benennung von Rollen- und Testverantwortlichen
• Steuerung von Risiken, Ressourcen, Budget, Abhängigkeiten und Terminen
• Vorbereitung von Managemententscheidungen zu Scope, Vorgehensmodell und Zeitplanung
• Aufbau eines transparenten Projektcontrollings und Management-Reportings
• Sicherstellung von Quality Gates, fachlichen Abnahmen und revisionssicheren Projektnachweisen
• Vorbereitung der Betriebsübergabe und des formalen Projektabschlusses
• Weiterentwicklung bestehender Rollenarchitekturen für SAP R/3 und SAP S/4HANA
• Bewertung und Optimierung von SAP GUI- und Fiori-Berechtigungen
• Berücksichtigung technischer Benutzer, RFC-Verbindungen, Eigenentwicklungen und Z-Transaktionen
• Unterstützung bei SoD-Bewertungen, Rollenbereinigung und dokumentierter Risikoakzeptanz

Requirements

Rahmenbedingungen:

Wenn Sie interessiert sind, freue ich mich über Ihre aktuelle Projektliste im Word-Format an:

[contact removed]

Beste Grüße aus Bonn,

Christopher Schmidt-Horster

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer SAP-Projekte
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement für SAP R/3 und SAP S/4HANA
• Fundierte Erfahrung mit Rollenarchitekturen und Rollen-ReDesign
• Sehr gute Kenntnisse in SAP GUI- und Fiori-Berechtigungen
• Erfahrung mit technischen Benutzern, RFC-Verbindungen und SU24
• Sehr gutes Verständnis von Need-to-Know, Least Privilege und Segregation of Duties
• Erfahrung in der Bearbeitung von Audit-, Compliance- und Revisionsfeststellungen
• Praxis in Maßnahmensteuerung, Kompensationskontrollen und dokumentierter Risikoakzeptanz
• Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner und interner Fachbereiche
• Sehr gutes Projektmanagement inklusive Ressourcen-, Budget-, Risiko-, Eskalations- und Stakeholdermanagement
• Praktische Kenntnisse in der Xiting Authorization Management Suite (XAMS), insbesondere in Nutzungsanalysen, Rollenbereinigung, Rollendesign, SoD-Bewertungen und Simulationen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Start: kurzfristig / nach Vereinbarung
• Laufzeit: zunächst bis 30.06.2027
• Option auf Verlängerung
• Auslastung: ca. 2–3 Tage pro Woche
• Gesamtvolumen: ca. 120 Projekttage, ggf. mehr
• Einsatzort: Remote & punktuell in NRW vor Ort