SAP Datasphere / SAC Consultant (m/w/d) – HR Reporting / Analytics / 100% remote / Spannender Kunde

Project overview

Projektkontext

Für ein Kundenprojekt suchen wir einen erfahrenen SAP Analytics Consultant (m/w/d), der die Konzeption und Umsetzung einer leistungsfähigen Reporting-Lösung im HR-Umfeld unterstützt.

Der Schwerpunkt liegt auf der Aufbereitung und Modellierung von Personaldaten mit SAP Datasphere sowie der Erstellung bedarfsgerechter Analyse- und Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC). In enger Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartnern sollen fachliche Anforderungen in tragfähige Datenstrukturen und aussagekräftige Auswertungen überführt werden.

Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind für den Einsatz besonders hilfreich. Darüber hinaus sind Kenntnisse bestehender SAP-BW-Landschaften und deren Weiterentwicklung in Richtung moderner Cloud-Analytics-Architekturen von Vorteil.

Projektbeginn: Kurzfristig / ab sofort

Kapazität: Ca. 2,5 Tage pro Woche (50 %)

Standort: 100% remote

Aufgabenbereich

Qualifikationen

Zusätzliche Pluspunkte:

Projektziel

Im Rahmen des Einsatzes soll eine belastbare und bedarfsgerechte Analytics-Lösung für das Personalreporting entstehen bzw. weiterentwickelt werden. Dabei stehen eine einheitliche Datenbasis, verlässliche HR-Kennzahlen, angemessene Zugriffskontrollen und aussagekräftige Auswertungsmöglichkeiten für die Fachbereiche im Vordergrund.

Sie verfügen über die passende Expertise und können das Projekt zeitnah mit einer Teilzeitkapazität unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihr Profil mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, sowie Stundensatz.

• Abstimmung und Ausarbeitung fachlicher Anforderungen an das HR-Reporting in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stakeholdern
• Überführung von HR-relevanten Fragestellungen und Kennzahlen in geeignete Datenmodelle und Analysekonzepte
• Aufbau, Pflege und Optimierung von Datenmodellen innerhalb der SAP Datasphere
• Anbindung, Integration und Transformation von Personaldaten, vorzugsweise aus SAP SuccessFactors
• Einrichtung und Überwachung von Datenintegrationen sowie ETL- und Datenladeprozessen
• Gestaltung und Umsetzung von Berechtigungsstrukturen unter Berücksichtigung des Schutzes vertraulicher Personaldaten
• Erstellung, Anpassung und Performance-Optimierung von Berichten und interaktiven Dashboards in SAP Analytics Cloud
• Überprüfung und Sicherstellung der Datenkonsistenz durch Qualitätskontrollen und fachliche Abstimmungen
• Nachvollziehbare Dokumentation der Datenarchitektur, Integrationsprozesse, Zugriffsrechte und Reporting-Definitionen
• Analyse vorhandener SAP-BW-Berichte sowie gegebenenfalls Unterstützung bei deren Überführung in eine moderne Datasphere-/SAC-Lösung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP Datasphere, insbesondere bei der Entwicklung von Datenmodellen und der Integration unterschiedlicher Datenquellen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP Analytics Cloud und der Umsetzung von Reporting- und Dashboard-Lösungen
• Erfahrung mit Reporting-Anforderungen aus dem Personalwesen; Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors sind besonders willkommen
• Sicherer Umgang mit Datenintegrationen, ETL-Verfahren und der Organisation sowie Überwachung von Datenladeprozessen
• Praxiswissen bei der Gestaltung und Implementierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu analysieren und in verständliche, technisch umsetzbare Konzepte zu übertragen
• Eigenständige und strukturierte Vorgehensweise sowie eine adressatengerechte Kommunikation mit Fachbereich und IT
• Erfahrung mit SAP BW oder SAP BW/4HANA
• Kenntnisse in der Analyse und Optimierung vorhandener BI- und Reporting-Architekturen
• Erfahrung bei der Modernisierung bestehender SAP-BW-Auswertungen durch den Einsatz von SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud